Kontynuujemy cykl wzorów umów spółek. W tym numerze przedstawiamy umowę spółki jawnej. Za dwa tygodnie - wzór umowy spółki komandytowej.

Chcielibyśmy w naszej spółce z o.o. podwyższyć kapitał zakładowy, przeznaczając na ten cel środki z kapitału zapasowego utworzonego z zysku spółki. Czy możemy zwiększyć go o dowolną kwotę? Jaki podatek należy odprowadzić?

Czy opłata za wieczyste użytkowanie gruntu za 2007 r., opłacona 30 marca 2007 r. w wysokości 169 000 zł, będzie kosztem podatkowym w momencie poniesienia na podstawie art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, czy też powinna być rozliczana proporcjonalnie? Jak należy ująć te opłaty w księgach rachunkowych?

Już za kilka miesięcy ubezpieczenia z polis dobrowolnych będą wypłacane szybciej. Ubezpieczeni otrzymają też zwrot składki za okres niewykorzystanej ochrony ubezpieczeniowej.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dopuszcza zwrotną pomoc na cele mieszkaniowe jako jedną z form pomocy socjalnej świadczonej przez pracodawcę. Pożyczki mieszkaniowe mają być udzielane na warunkach określonych umową. Ustawa nie precyzuje tej kwestii bardziej szczegółowo. W związku z tym znajdą tu zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, a także postanowienia Regulaminu

Chciałbym zatrudnić osobę na stanowisku sprzątaczki na innej podstawie niż umowa o pracę. Czy mogę to zrobić na podstawie umowy o dzieło? Osoba ta miałaby posprzątać pomieszczenia firmy, czyli przedstawić określony efekt swojej pracy.

Pozew podważający uchwałę musi wnieść osoba uprawniona (np. członek zarządu) i w określonym terminie. Warunkiem podważenia uchwały przez wspólnika jest głosowanie przeciwko niej lub wykazanie, że nie uczestniczyło się w głosowaniu z wymienionych w przepisach powodów.

Rozpoczynamy cykl poświęcony wzorom umów spółek. W tym numerze Mk opisujemy warunki, jakie musi spełniać prawidłowo sporządzona umowa spółki cywilnej, w następnym - zaprezentujemy wzór umowy spółki jawnej.

Spółka rozliczająca się na zasadach ogólnych metodą memoriałową sprzedała środki trwałe - nieruchomości (budynki, grunty). Akt notarialny umowy sprzedaży spisano 28 grudnia 2006 r. Terminy płatności rozłożono w akcie na 3 raty - w marcu 2007 r., natomiast wydanie przedmiotu umowy nastąpiło 15 kwietnia 2007 r. Z uwagi na terminy płatności w marcu 2007 r., zgodnie z obowiązkiem podatkowym w VAT, fakturę

Planuję likwidację jednoosobowej spółki z o.o. Do spółki wniosłem 100 000 zł (tyle wynosi jej kapitał zakładowy). Aktywa to około 200 000 zł. Zobowiązania - 70 000 zł. Jaki podatek zapłacę od majątku polikwidacyjnego szacowanego na około 130 000 zł?

Spółka akcyjna dokonała emisji imiennych obligacji pieniężnych dyskontowych. Nabywcy tych obligacji zapłacili spółce (z dyskontem w stosunku do ceny emisyjnej) za pośrednictwem banku będącego agentem płatniczym emisji. Wpłaty nabywców za te obligacje nastąpiły w grudniu 2006 r. Wykup obligacji przez spółkę planowany jest w grudniu 2008 r. Czy otrzymane przez spółkę środki pieniężne za te obligacje

Od 21 kwietnia 2007 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta (UOKiK) nie wszczyna na wniosek przedsiębiorców postępowań w sprawach praktyk ograniczających konkurencję oraz naruszających zbiorowe interesy konsumentów. Postępowania takie są prowadzone wyłącznie z urzędu. Zniesienie dotychczasowej możliwości wszczęcia postępowania na wniosek firm jest jedną z nowości wynikających z ustawy z 16 lutego

Byłem uczestnikiem centrum integracji społecznej (na zasadach umowy o dzieło). Słyszałem, że otwierając firmę wspólnie z innymi uczestnikami centrum mógłbym uzyskać zwrot składek na ubezpieczenia społeczne. Czy jest jakaś określona forma działalności, w jakiej powinniśmy prowadzić taką firmę, by móc skorzystać z tej możliwości i czy takie wsparcie jest możliwe w sytuacji, gdy po uczestnictwie w centrum

Pracownikom zostały przyznane ryczałty na jazdy lokalne samochodami prywatnymi. które zgodnie z zawartymi umowami nie są pomniejszane za czas choroby. Jeden z pracowników był niezdolny do pracy przez 14 dni kwietnia. Czy z podstawy wymiaru składek możemy wyłączyć pełny wypłacony mu ryczałt?

Pracodawca, który chce skutecznie zabezpieczyć się przed tym, by jego pracownicy wykorzystując dane lub wiedzę zdobywane w jego firmie nie wykonywali równocześnie zadań dla konkurencji, może zaproponować im zawarcie dodatkowej umowy - o zakazie konkurencji. Ustanowienie w takiej umowie odpłatności za powstrzymanie się od działalności na rzecz konkurencji daje bardzo wysokie prawdopodobieństwo przestrzegania

Spółka z o.o. planuje wypłatę wynagrodzenia członkom rady nadzorczej. Nie znaleźliśmy do tego takiej podstawy prawnej jak w przypadku spółki akcyjnej. Czy jest możliwa taka wypłata?

Od 1 kwietnia 2007 r. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa - Prawo bankowe. Wśród wprowadzonych zmian znalazły się również dwie zmiany mające bezpośredni związek z klientami banków.

Cechą polskiego rynku usług, m.in. telefonii komórkowej, jest wiązanie abonenta z danym operatorem przez wieloletnie umowy o świadczenie usług. Wcześniejsze wypowiedzenie takiej umowy nie jest w praktyce możliwe bez zapłacenia kar umownych. Dlatego klienci firm telekomunikacyjnych często jako pretekst do wypowiedzenia długoterminowej umowy wykorzystują zmianę regulaminu świadczenia usług. Dopuszczalność

Jesteśmy polską firmą mającą siedzibę w Warszawie. Chcemy zatrudnić pracownika, który będzie wykonywał dla nas pracę na terytorium Niemiec (jest obywatelem polskim i ma stałe miejsce zamieszkania w Polsce). Czy możemy wskazać w umowie o pracę tego pracownika wynagrodzenie w euro i czy wpłacanie w tej walucie wynagrodzenia pracownikowi na konto (walutowe) w Polsce będzie zgodne z obowiązującymi przepisami

Z pracownikiem naszego zakładu podpisaliśmy dodatkowo umowę o dzieło (z przeniesieniem praw autorskich) od 1 kwietnia br. Wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2300 zł i wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło w wysokości 500 zł wypłacimy mu 30 kwietnia. Jakie składki i jaką zaliczkę na podatek należy naliczyć od tych umów? Czy w obydwu przypadkach należy uznać, że są to przychody ze stosunku pracy

Komornik zajął wynagrodzenie naszego pracownika. Zatrudniony znajduje się w okresie wypowiedzenia. W piśmie, które otrzymaliśmy od komornika, taka sytuacja jest przewidziana. W przypadku zwolnienia pracownika z pracy komornik żąda m.in. przesłania ostatniego druku RMUA z okresu zatrudnienia. Podobne zastrzeżenie jest zamieszczone na wypadek, gdyby pracownik nie pracował już w zakładzie. Czy możemy

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła w mojej firmie kontrolę, która nie wykazała żadnych nieprawidłowości. Inspektor poinformował mnie, że kontrola była spowodowana skargą jednego z pracowników, ale odmówił podania jego nazwiska. Wspólnie z organizacją związkową wystąpiliśmy do PIP na piśmie o ujawnienie nazwiska tego pracownika, ponieważ jego skarga była niesłuszna i wprowadziła inspekcję pracy