Kadry i płace
Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Jeden z naszych pracowników idzie na 3-tygodniowy urlop wypoczynkowy. Czy w tym czasie na jego miejsce może zostać zatrudniony ktoś na zastępstwo?

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony chcemy zmienić ten rodzaj umowy na umowę o pracę na czas określony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W związku z tym ma niewykorzystany za kilka lat urlop wypoczynkowy. Czy roszczenie o jego udzielenie ulegnie w tym przypadku przedawnieniu?

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Z końcem listopada 2016 r. rozwiążemy umowę o pracę z jednym z naszych wieloletnich pracowników. Osoba ta otrzymuje stałe wynagrodzenie zasadnicze i miesięczne prowizje, które przysługują jej w różnej wysokości. Ze względu na znaczne wahania prowizji w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uwzględniamy ten składnik w wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 12 miesięcy poprzedzających urlop

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Zatrudniamy pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Ostatnio bardzo pogorszył mu się wzrok, co w praktyce uniemożliwia mu wykonywanie dotychczasowych obowiązków. Czy w tej sytuacji możemy zmniejszyć mu wynagrodzenie?

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Pracownik zgodził się na potrącanie opłat za korzystanie z usług firmy medycznej. Przez niedopatrzenie nie zadbano o to, aby jego oświadczenie było w formie pisemnej. Co zrobić w takiej sytuacji?

Porada
29.06.2018 Kadry i płace

Przedstawiciele pracowników zażądali od pracodawcy udostępnienia pomieszczenia na palarnię. Czy pracodawca ma obowiązek stworzyć taki pokój?

Porada
28.06.2018 Kadry i płace

Udzieliliśmy nauczycielce urlopu dla poratowania zdrowia do 29 listopada 2016 r. Pracownica chce go skrócić i wrócić wcześniej do pracy. Zgłosiła się do nas po skierowanie na profilaktyczne badania lekarskie. Czy musimy wyrazić zgodę na skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia?

Porada
28.06.2018 Kadry i płace

Pracownik otrzymał od pracodawcy dofinansowanie kosztów nauki. Teraz chce się zwolnić pod pretekstem, że jest mobbingowany. Ma zawartą umowę szkoleniową, z której wynika, że powinien zwrócić koszty dofinansowania. Czy pracodawca może domagać się tego zwrotu?

Porada
28.06.2018 Kadry i płace

Pracownik chce wyrazić zgodę na potrącanie z jego wynagrodzenia pewnych należności. Czy wystarczy, jeśli taką zgodę wyśle e-mailem ze służbowej skrzynki pocztowej?

Porada
28.06.2018 Kadry i płace

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jego koleżanka z działu wykonująca bardzo podobną pracę wyraziła gotowość zastąpienia go, pod warunkiem że podpiszemy z nią dodatkową umowę o pracę. Jakie niebezpieczeństwa powoduje takie rozwiązanie?

Porada
28.06.2018 Podatki Kadry i płace

Pracownica wygrała w sądzie proces ze swoim pracodawcą. Sąd uznał, że pracodawca naruszył zasady równego traktowania pracowników. Jak potraktować odszkodowanie, które zatrudniona otrzymała z tego tytułu?