Uprawomocnienie się wyroku przywracającego do pracy i zgłoszenie przez pracownika w ciągu 7 dni gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) powoduje nawiązanie między stronami stosunku pracy i skutku tego nie zmienia zawarcie przed uprawomocnieniem się wyroku porozumienia rozwiązującego stosunek pracy.

p o s t a n a w i a: odmówić nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej.

Nasz pracownik prosi o przesłanie jego wynagrodzenia na dwa konta - po połowie na każde z kont. Czy można przekazywać wynagrodzenie pracownika na dwa konta, jeśli złoży stosowne oświadczenie? Jeśli tak, to czy można dodatkowo obciążyć go kosztami poniesionymi w związku z dwoma przelewami?

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę w związku z likwidacją jego stanowiska pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o skrócenie tego okresu o 5 dni. Czy możemy uwzględnić jego wniosek? Jeżeli tak, to czy w świadectwie pracy mamy wpisać informację o wypowiedzeniu czy porozumieniu stron?