Jesteśmy firmą zatrudniającą 18 osób. W styczniu 2007 r. zatrudniliśmy pracownika z II grupą inwalidztwa (umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) na 1/4 etatu z wynagrodzeniem miesięcznym 250 zł. Jest on już zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 1800 zł w innym zakładzie pracy. Jednocześnie pracownik ten pobiera rentę. Czy musimy płacić składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne