Kadry i płace
Porada
22.12.2006 Kadry i płace

Kandydat do pracy złożył w naszej firmie CV. Umieścił w nim z własnej woli różne informacje dotyczące jego osoby. Obecnie zatrudniliśmy go na podstawie umowy o pracę. Czy w aktach osobowych tego pracownika możemy zamieścić złożone przez niego CV? Dodam, że oprócz CV w części A akt osobowych zamieszczamy kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Porada
22.12.2006 Kadry i płace

Pracowników niepełnosprawnych dotyczą szczególne uregulowania w zakresie urlopów wypoczynkowych. Takim pracownikom zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym.

Porada
22.12.2006 Kadry i płace

Z końcem grudnia 2006 r. rozwiążemy umowy o pracę z trzema pracownikami. Jaki współczynnik należy zastosować do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez nich urlop wypoczynkowy? Czy należy brać pod uwagę obniżenie grudniowego wymiaru czasu pracy, czy powinnam ponownie przeliczyć wypłacone w czasie całego 2006 r. ekwiwalenty urlopowe?

Porada
22.12.2006 Kadry i płace

W naszym zakładzie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy obejmujący okres od 1 do 31 grudnia br. Za jedno ze świąt grudniowych przypadających w tym roku w jednym tygodniu, w poniedziałek i wtorek (25 i 26 grudnia) chcieliśmy wyznaczyć pracownikom dzień pracy w sobotę 30 grudnia br. Czy możemy tak zrobić?

Porada
22.12.2006 Kadry i płace

W wyniku nieudanych rozmów związku zawodowego z dyrekcją „Poczty Polskiej” nasi pracownicy brali udział w strajku. Czy za dni strajku, w których nie wykonywali pracy, należy im się wynagrodzenie? Czy okres strajku ma wpływ na uprawnienia pracownicze?

Artykuł

Przełom roku kalendarzowego jest w zakładzie pracy okresem szczególnie trudnym, ponieważ wiąże się dla pracodawcy z dodatkowymi obowiązkami i problemami. Dotyczą one m.in. rozliczeń z ZUS i z pracownikami w wyniku zmiany stawek i wskaźników na przełomie roku, dotyczą również obowiązków związanych z tworzeniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, rozliczeń z PFRON oraz ustalania uprawnień urlopowych

Orzeczenie
20.12.2006 Kadry i płace

Otrzymanie przez pracownika samorządowego przechodzącego na emeryturę dwóch świadczeń: odprawy emerytalnej i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.); sprzeczność ta wyrażała się w nieusprawiedliwionym uprzywilejowaniu tego pracownika w porównaniu z pracownikami urzędu państwowego, przy uwzględnieniu, że pracownik samorządowy otrzymuje

Orzeczenie
18.12.2006 Kadry i płace

1. Sąd Najwyższy nie rozważa naruszenia przepisów prawa Unii Europejskiej, jeżeli strona nie wskazała ich jako podstawy skargi kasacyjnej, chyba że występuje potrzeba zwrócenia się z zagadnieniem wstępnym do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (art. 234 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, Dz.U. z 2004 r. Nr 90, poz. 864/2). Przepisy prawa Unii Europejskiej należy uwzględnić również,

Orzeczenie
18.12.2006 Kadry i płace

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) dotyczy czasu po definitywnym ustaniu stosunku pracy. Za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, odszkodowanie przewidziane w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przysługuje, jeżeli zatrudnienie jest nieprzerwanie kontynuowane, choćby doszło do zmiany treści stosunku pracy.

Orzeczenie
18.12.2006 Kadry i płace

Dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie prawomocnego wyroku przywracającego do pracy na poprzednich warunkach oznacza wykonanie tego wyroku (art. 840 § 1 pkt 2 k.p.c.), choćby tego samego dnia pracodawca powierzył pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. i wypowiedział umowę o pracę.

Porada
17.12.2006 Kadry i płace

W naszej firmie zatrudniliśmy na 1/2 etatu osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Po roku pracy pracownik ten nabył prawo do urlopu dodatkowego (10 dni) na mocy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy osoba niepełnosprawna zatrudniona na 1/2 etatu ma prawo do połowy urlopu dodatkowego, czy też do pełnego?

Porada

Wynagrodzenie członka rady nadzorczej ustalił właściciel spółki z o.o. na nadzwyczajnym zgromadzeniu. W uchwale jest następujący zapis: przyznaję ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne w kwocie... zł. Z dniem 10 listopada 2006 r. członek rady został odwołany. Jak naliczyć prawidłowo wynagrodzenie? Czy tylko za 10 dni listopada? Czy pełne wynagrodzenie jak za cały miesiąc?

Artykuł
17.12.2006 Kadry i płace

Pracownik kadry kierowniczej posiada niewykorzystany urlop z 2005 r. W 2006 r. nie przebywał jeszcze na urlopie i nie chce iść na urlop. Jak zmusić go do wykorzystania zaległego urlopu lub jak zabezpieczyć się przed konsekwencjami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy?

Artykuł
17.12.2006 Kadry i płace

Na początku każdego roku trudno jest ustalić przeciętną planowaną w danym roku liczbę osób zatrudnionych. Dlatego na koniec roku, tj. na 31 grudnia, każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien dokonać korekty odpisu na ten fundusz.

Porada

Zatrudniamy chałupnika. Oprócz wynagrodzenia obliczonego za wykonaną pracę dokonujemy zwrotu kosztów poniesionych przez chałupnika, takich jak zużycie energii elektrycznej, gazu, transportu, własnych narzędzi. Zwrot kosztów został określony w umowie kwotowo, w stałej ryczałtowej kwocie. Wypłaty te dokonywane są poza listą płac, ponieważ zgodnie z art. 12 ust. 5 ustawy o podatku dochodowych od osób

Porada
17.12.2006 Podatki Kadry i płace

Spółka zawarła umowę o świadczenie odpłatnych usług lekarskich na rzecz swoich pracowników, w postaci tzw. abonamentów medycznych. Do tego rodzaju bonusów spółka zobowiązała się w umowach o pracę. W zakres opłaconych usług wchodzą: dostęp do lekarza pierwszego kontaktu, konsultacje u lekarzy specjalistów oraz częściowe finansowanie opieki dentystycznej. Spółka uważa, że ponoszone z tego tytułu koszty

Porada

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Dokonaliśmy zakupu usługi obcej (szkolenie pracowników niepełnosprawnych). Zakup został sfinansowany ze środków ZFRON w ramach pomocy de minimis. Proszę o podanie prawidłowego księgowania.

Artykuł
17.12.2006 Kadry i płace

Od 10 listopada br. obowiązują nowe, szczegółowe warunki oraz tryb dokonywania wpłat na Fundusz Pracy przez osoby zatrudnione za granicą, w państwie nienależącym do Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Artykuł
17.12.2006 Podatki Kadry i płace

• Podatek dochodowy od osób fizycznych • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych • Podatek dochodowy od osób prawnych • Podatek od czynności cywilnoprawnych • Opłata skarbowa • Podatek rolny • Podatek leśny • Spadki i darowizny • Ordynacja podatkowa • Prawo pracy

Orzeczenie
14.12.2006 Kadry i płace

Posiadanie kwalifikacji nauczyciela przedszkola nie wystarcza do mianowania na stanowisko wychowawcy domu dziecka.