Przedłużenie kobiecie okresu pobierania zasiłku z tytułu urodzenia dziecka o czas, przez który przysługiwałby jej zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński /art. 21 ust. 4 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu - Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./, dotyczy każdorazowej sytuacji, kiedy kobieta w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu 1 miesiąca po jego zakończeniu urodzi

Z punktu widzenia celów art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. "a" i art. 20 ust. 7 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu /Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./ w przypadku absolwentów liceów ogólnokształcących, którzy przystąpili do egzaminu dojrzałości bezpośrednio po zakończeniu nauki w klasie programowo najwyższej, nie można przyjąć jako dnia ukończenia szkoły daty przypadającej przed zakończeniem

Uchwała rady gminy, podjęta w trybie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 10 maja 1990 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 32 poz. 191 ze zm.), o likwidacji przedsiębiorstwa w celu jego prywatyzacji przez sprzedaż na podstawie art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Dz.U. nr 51,

Przepis art. 2 ust. 1 pkt 9 lit. "e" ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu /Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./ wiąże określone skutki prawne /pozbawienie statusu bezrobotnego/ z "prowadzeniem" działalności gospodarczej, a nie z uzyskaniem wpisu do ewidencji.

Okres prowadzenia innej, pozarolniczej działalności nie podlega zaliczaniu do okresów pozostawania w stosunku pracy lub w stosunku służbowym, od których zależy prawo do przedłużonego zasiłku.

Datą ukończenia szkoły w rozumieniu art. 20 ust. 7 ustawy z dnia 16 października1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu /Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./ nie jest dzień zakończenia zajęć szkolnych /np. lekcji/, lecz dzień rozdania wszystkim uczniom świadectw szkolnych, które stanowią dokumenty stwierdzające ukończenie danej szkoły.

Przysługujące bezrobotnym absolwentom prawo do zasiłku po upływie 3 miesięcy od zarejestrowania się do końca dwunastego miesiąca po ukończeniu szkoły lub uzyskania uprawnień do wykonywania określonego zawodu /art. 20 ust. 7 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu - Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm./ odnosi się do końca dwunastego miesiąca po dniu wręczenia świadectwa ukończenia

Kurator oświaty jako organ prowadzący podporządkowane mu szkoły jest uprawniony do skierowania nauczyciela bez jego zgody do pracy w innej szkole na podstawie art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. nr 3, poz. 19 ze zm.).

1. Rozwiązanie prawne przyjęte w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. nr 21 poz. 124/ wyraźnie wskazuje, iż ustawodawca rozdziela akt wyboru, mianowania i powołania od nawiązania stosunku pracy. Rada gminy ma w tym przypadku pełną swobodę do określania "osoby właściwej" do nawiązania w imieniu zakładu pracy stosunku pracy. 2. Przewodniczący rady gminy mieści

Osoba, która uzyskała wpis do ewidencji działalności gospodarczej w trybie określonym w art. 15 i 16 ustawy z dnia 23 grudnia 1988 r. o działalności gospodarczej (Dz.U. nr 41, poz. 324 z późn. zm.), lecz działalności tej faktycznie nie podjęła w okresie, w którym była zarejestrowana jako bezrobotna, nie traci statusu bezrobotnego, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 9 lit. e ustawy z dnia 16 października

1. Podstawą prawną zobowiązania obywatela do zwrotu – na podstawie decyzji administracyjnej – nienależnego świadczenia mogą być wyłącznie przepisy obowiązujące w dacie powstania takiego obowiązku po stronie obywatela, a nie przepisy miarodajne w dniu wydania decyzji przez organ administracji. 2. Artykuł 23 ust. 1 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz.U. nr 106, poz.

Skoro niepodatkowe należności budżetowe znajdują się w szeroko rozumianej kategorii zobowiązań podatkowych /a nie celnych/ i pobierane są one przez organy podatkowe /a nie celne/ to użycie terminu "niepodatkowe należności budżetowe" w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 29 maja 1991 r. o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych /Dz.U. nr 46 poz. 201/ nie może być interpretowane w ten

Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest stosunkiem pracy w rozumieniu art. 22 Kp /tym bardziej nie jest ono stosunkiem służbowym/. A zatem przepisy art. 21 ust. 3 oraz art. 21 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu /Dz.U. nr 106 poz. 457/, które wymieniają tylko pozostawanie w stosunku pracy oraz w stosunku służbowym, prowadzenia działalności gospodarczej

Rada gminy, działając na podstawie art. 25 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym /Dz.U. nr 16 poz. 95 ze zm./ lub postanowień statutu gminy, nie może ustanawiać uprawnień pracowników samorządowych, zwłaszcza burmistrza oraz sekretarza i skarbnika gminy, do otrzymania diet za udział w posiedzeniach zarządu gminy.

Art. 21 ust. 7 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu - Dz.U. nr 106 poz. 457/ uzależnia możliwość przedłużenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych od tego, by bezrobotny był uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych przed skierowaniem go na przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie, a nie od tego, by był on uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych w chwili rozpoczęcia przyuczenia

Umorzenie 50 procent udzielonej, na utworzenie dodatkowych miejsc pracy, pożyczki jest możliwe tylko przy spełnieniu przez podmiot biorący pożyczkę warunku z art. 13 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 13 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1989 r. o zatrudnieniu /Dz.U. nr 75 poz. 446/ i zrzeczeniu się tej należności przez rejonowy organ zatrudnienia.

Niezawinione nieprzedstawienie przez bezrobotnego w terminie świadectwa pracy nie może wywoływać konsekwencji przewidzianych w par. 7 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 grudnia 1991 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, orientacji i poradnictwa zawodowego, rejestracji i ewidencji bezrobotnych oraz poszukujących pracy, a także przyznawania

W sytuacji, gdy w zakładzie pracy działa kilka związków zawodowych, kierownik zakładu pracy zmierzając do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który nie jest członkiem związku zawodowego i nie wskazał żadnego z działających w zakładzie związków zawodowych dla obrony swych praw, nie jest obowiązany do przedstawienia sprawy ogólnokrajowej organizacji związkowej, mimo iż wcześniej o zamiarze wypowiedzenia

Zawieszenie działalności gospodarczej nie jest tożsame z likwidacją takiej działalności i może - jak wynika z samego sformułowania "zawieszenie" - dotyczyć jedynie działalności gospodarczej prowadzonej, bez względu na to, na jaki czas zawieszenie działalności gospodarczej nastąpiło. Natomiast "likwidacja", to jest zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, następuje z chwilą wyrejestrowania

Od ogólnej zasady - rocznego okresu zasiłkowego wynikającego z art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu - Dz.U. nr 106 poz. 457/, omawiana ustawa przewiduje pewne, ściśle określone w jej przepisach wyjątki, gdy okres ten może trwać dłużej. Przepisy te jako stanowiące wyjątki /lex specialis/ od ogólnej zasady /lex generalis/, nie mogą być interpretowane rozszerzająco

Prawidłowo okres pobierania zasiłku sumuje się do 12 miesięcy. Przyjęcie innej wykładni byłoby ewidentnie sprzeczne z celami ustawy, gdyż praktycznie zasiłek mógłby być pobierany przez całe życie, gdyby krótkotrwałe zatrudnienie dawało prawo do nowego 12-miesięcznego zasiłku dla bezrobotnych.

Usprawiedliwienie niestawiennictwa w wyznaczonym dniu w rejonowym urzędzie pracy może być wykazywane wszystkimi środkami dowodowymi /art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu - Dz.U. nr 106 poz. 457 ze zm. - w związku z art. 75 par. 1 i 2 Kpa/.

W sytuacji, gdy w zakładzie pracy działa jeden związek zawodowy, kierownik zakładu pracy ma obowiązek zachowania trybu postępowania, który został przewidziany przy rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 3 k.p. i art. 53 § 4 k.p.).

W razie podjęcia przez bezrobotnego zatrudnienia jeszcze przed wyczerpaniem okresu zasiłkowego należy przyjąć, że dochodzi nie do utraty prawa zasiłku, lecz do zawieszenia jego realizacji. A zatem występuje tu ciągłość prawa do zasiłku dla bezrobotnych, w tym sensie, że prawo to nabywa się na okres 1 roku /lub dłużej - w wypadkach przewidzianych w art. 21 ust. 3-5 ustawy z dnia 16 października 1991