Urzędnicy, którzy opiekują się dziećmi do 8 lat oraz osobami wymagającymi stałej opieki, będą mogli za swoją zgodą pracować w godzinach nadliczbowych, w nocy, w niedziele i święta. Dotychczas nie mieli takiej możliwości. 25 sierpnia br. prezydent podpisał, dotyczącą tej sprawy, nowelizację ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

Od 20 lipca 2010 r. można składać wnioski o wypłatę zaliczki z FGŚP dla pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Od tego dnia obowiązuje rozporządzenie MPiPS w sprawie wniosków o wypłatę zaliczek z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wnioski może składać zarówno pracodawca, jak i pracownik.

Od 9 lipca 2010 r. obowiązuje procedura ubiegania się o nieoprocentowane pożyczki z FGŚP. Może się o nie ubiegać pracodawca, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie.

1 lipca 2010 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537).

Pracodawca, który wyśle pracownika na naukę ze swojej inicjatywy bądź który wyrazi zgodę na odbywanie przez pracownika nauki, musi mu udzielić 6 dni urlopu szkoleniowego na egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Za sprawą nowego rozporządzenia z 10 marca 2010 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, które weszło w życie

Pracownik zarządzający zakładem pracy, mający orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub znacznym, który świadczy pracę ponad normy skrócone (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), pracuje w nadgodzinach i ma prawo do wynagrodzenia lub czasu wolnego za pracę nadliczbową (wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2008 r., I PK 64/08).

Od 28 sierpnia 2009 r. obowiązuje ustawa z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich. Nowe przepisy pozwolą pracodawcom zatrudniać praktykantów nawet bezpłatnie.

Nakaz wydatkowania środków bezpośrednio z rachunku ZFRON zawarty w § 9 ust. 2a rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych dotyczy wszelkich wydatków poza pomocą indywidualną dla pracowników niepełnosprawnych, a więc nie tylko pomocy de minimis. Takie stanowisko wydał Sekretarz Stanu Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych Jarosław Duda. Stanowisko

Od 28 sierpnia br. obowiązują nowe zasady zatrudniania praktykantów. Tego dnia weszła bowiem w życie ustawa o praktykach absolwenckich. Po wprowadzeniu nowych przepisów pracodawcy mogą zatrudniać praktykantów nawet za darmo.

15 listopada mija termin na złożenie wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych. Wniosek ten pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji i pracy młodzieży działającym w OHP.

Od 15 października 2009 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o języku polskim. Wprowadziła ona możliwość zawierania z cudzoziemcami umów o pracę i innych dokumentów pracowniczych w języku obcym. Dotychczas umowy o pracę z cudzoziemcami mogły być zawierane jedynie w języku polskim.

Postanowienia umów, w tym także umów o pracę, zawartych z członkami zarządu bez konkretnych pełnomocnictw udzielonych uchwałą rady nadzorczej podjętą w sposób zgodny z przepisami prawa i statutu - są nieważne (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2008 r., I PK 134/08).

Ryczałtowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinno zostać określone jako odrębny składnik płacy. Ustalenie go jako niewyodrębnionej części wynagrodzenia zasadniczego jest niezgodne z przepisami prawa pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2008 r., II PK 288/07).

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych przysługuje w dacie rozwiązania stosunku pracy. Przepis przejściowy nie może pozbawić pracownika prawa do odprawy nabytej według nowych uregulowań (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2006 r., I PK 249/06.

Od 4 lipca 2008 r. została udostępniona płatnikom składek nowa wersja programu Płatnik - 7.03.001 na stronie www.zus.pl. W tej wersji muszą być sporządzone dokumenty rozliczeniowe począwszy od dokumentów za lipiec br., składanych odpowiednio w terminie 5, 10 lub 15 sierpnia.

Od 30 czerwca br. zmienił się końcowy termin zawierania umów o refundację wynagrodzeń pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Termin ten został przesunięty z 30 czerwca 2008 r. na 31 grudnia 2008 r. Pozwoli to na zawarcie tych umów jeszcze w następnym roku szkolnym.