Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2015 r., sygn. akt I PK 247/14).

Zwolnienie od pracy potocznie nazywane urlopem okolicznościowym jest udzielane w związku z niektórymi zdarzeniami rodzinnymi, tj. narodzinami dziecka, ślubem własnym lub dziecka oraz zgonem i pogrzebem bliskiej osoby. Pracodawca może żądać od pracownika udokumentowania prawa do takiego zwolnienia.

Od 1 czerwca 2011 r. zmieniły się zasady nabywania przez pracowników niepełnosprawnych uprawnień pracowniczych. Jednocześnie nie zmieniły się zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego przez pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. Taka regulacja spowodowała problemy z naliczaniem dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla tych pracowników.

Okresy pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego przez osobę niezdolną do pracy nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Tak stwierdził Sąd Najwyższy

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina, iż w związku obowiązywaniem rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 50, poz. 260), począwszy od 1 lipca 2011 r. osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą, które ubiegają

Od 1 lipca 2010 r. wchodzi w życie ustawa z 6 maja 2010 r. o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dzięki niej pracownicy, którzy posiadają prawomocne wyroki sądu przeciwko pracodawcom o wypłatę zaległych świadczeń pracowniczych (za okres przed 1 października 2006 r.), a mimo to nie otrzymali pensji, otrzymają wypłaty z FGŚP.