Orzeczenia
Ustalenie rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być uznane za nieważne, gdy jest dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego i prowadzi do nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników.
Sąd w postępowaniu cywilnym, w tym sąd ubezpieczeń społecznych, może i powinien dostrzegać wady decyzji administracyjnej, które decyzję tę dyskwalifikują w stopniu odbierającym jej cechy aktu administracyjnego jako przedmiotu odwołania, a więc, gdy decyzja taka została wydana przez organ niepowołany lub w zakresie przedmiotu orzeczenia bez jakiejkolwiek podstawy w obowiązującym prawie materialnym,
Sankcje z art. 116 Ordynacji podatkowej nakładane są przez ustawodawcę na członka zarządu za niezłożenie wniosku o wszczęcie odpowiedniego postępowania, a nie na członka zarządu za ewentualne dysfunkcje w postępowaniu upadłościowym czy układowym. Poza tym sankcja jest konsekwencją zachowania się określonego podmiotu negatywnie ocenionego przez prawo, ale zachowania pozostającego w sferze kompetencji
1. Do stwierdzenia mobbingu nie jest wymagane wykazanie umyślnego zamiaru wywołania rozstroju zdrowia u pracownika. Skutki zachowania mobbera, które są istotną cechą mobbingu mogą, lecz nie muszą być zamierzone. 2. Podstawą prawną zasądzenia odpowiedniej sumy pieniężnej tytułem zadośćuczynienia za krzywdę pracownika spowodowaną mobbingiem są regulacje zawarte w art. 943 § 1-3 k.p. Przesłankami uwzględnienia
Upływ nadmiernie długiego okresu między przeprowadzeniem konsultacji związkowych a datą wypowiedzenia umowy o pracę stanowi naruszenie przepisów Kodeksu pracy i obliguje pracodawcę do ponownej konsultacji, niezależnie od aktualności przyczyny wypowiedzenia.
Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego musi być dokonane w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia. Nie jest dopuszczalne przyjęcie dorozumianego oświadczenia zainteresowanego o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
Ocena przesłanek gotowości do pracy zależy od okoliczności faktycznych konkretnej sprawy, stąd też w kwestii częstotliwości manifestowania przez pracownika gotowości do pracy wyrażano w orzecznictwie różne poglądy, przy akceptacji wyjściowego stwierdzenia, zgodnie z którym bierne oczekiwanie pracownika na wezwanie go przez pracodawcę do wykonywania pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu
W sprawach dotyczących ustalenia właściwego ustawodawstwa dla celów ubezpieczenia społecznego w kontekście pracy wykonywanej w więcej niż jednym państwie członkowskim Unii Europejskiej, ostateczne rozstrzygnięcie należy do właściwych organów ubezpieczeniowych państw członkowskich w ramach procedury koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przewidzianej w rozporządzeniach UE. Polski organ rentowy
1. W przypadku, gdy ukształtowany system ochrony prawnej, pozbawia jednostkę prawa do ochrony jej praw i wolności konstytucyjnych w ramach toczącego się postępowania sądowego, to sąd rozpoznający sprawę w sytuacji, gdy zachodzi sprzeczność pomiędzy przepisem konstytucyjnym i ustawowym nieusuwalna w drodze dopuszczalnych metod wykładni, zobowiązany jest do pominięcia przepisu ustawy, gdy uzna, że jest
Osoby prowadzące działalność gospodarczą i jednocześnie otrzymujące świadczenia (rentę, emeryturę) są zobowiązane do płacenia składek na ubezpieczenie zdrowotne, a bieg terminu przedawnienia zaległości składkowych może zostać zawieszony w wyniku toczących się postępowań administracyjnych i sądowych.
Zgodnie z art. 70 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, była małżonka ma prawo do renty rodzinnej po zmarłym byłym mężu, jeśli na dzień jego śmierci posiadała prawo do alimentów z jego strony orzeczone wyrokiem lub ugodą sądową, niezależnie od faktycznego świadczenia tych alimentów.
Budzący wątpliwości interpretacyjne zwrot „z wyjątkiem przypadku, gdy emerytura wojskowa (…) została obliczona według zasad określonych w art. 15a albo 18e ustawy (zaopatrzeniowej) …” użyty w art. 95 ust. 2 ustawy emerytalnej, wykładany z uwzględnieniem reguł gramatycznych, systemowych i funkcjonalnych powinien być rozumiany jako odnoszący się tylko do żołnierzy, których emerytury są obliczane na podstawie
Ubezpieczonemu, który pozostawał w zawodowej służbie wojskowej przed dniem 2 stycznia 1999 r. i pobiera emeryturę wojskową wynoszącą 75% podstawy jej wymiaru obliczoną bez uwzględnienia okresów składkowych i nieskładkowych, z tytułu których jest uprawniony również do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wypłaca się jedno z tych świadczeń - wyższe lub wybrane przez niego (art. 95 ust. 1 i 2
Art. 86 ust. 2 ustawy systemowej upoważnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych do kontroli wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń przez płatników składek. Kontrola ta obejmuje między innymi zgłoszenie do ubezpieczenia oraz prawidłowość i rzetelność obliczenia, potrącenia i płacenia składki. Oznacza to przyznanie Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych kompetencji do badania zarówno tytułu zawarcia
Korekty w zakresie wysokości podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych powinny być dokonywane tylko w przypadkach, gdy istnieją jednoznacznie stwierdzone nieprawidłowości lub niezgodności z prawem lub ze stanem faktycznym, a nie powinny być dokonywane na podstawie subiektywnego przekonania ubezpieczonego lub na skutek błędu. Dodatkowo, korekty powinny być dokonywane w terminie i zgodnie z wymaganiami
Przez siłę wyższą - według teorii obiektywnej, która została przyjęta w orzecznictwie - należy rozumieć przyczynę zdarzeń, których nie można było uniknąć ani też uczynić nieszkodliwymi przez użycie środków leżących w granicach zwyczajnej zapobiegliwości. Pojęcie siły wyższej nie obejmuje natomiast wypadków wywołanych przyczyną wewnętrzną, tzn. pochodzącą od jednostki, która wypadkiem została dotknięta
Prace transportowe za pomocą ciągnika rolniczego (traktora) można zaliczyć do wykonywanej w transporcie pracy w warunkach szczególnych - pod warunkiem, że były wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i polegały na przemieszczaniu pojazdu na drogach publicznych (mimo że nie były wykonywane w przedsiębiorstwie transportowym), o tyle nie ma podstaw do potraktowania prac polowych jako prac w transporcie
Niewłaściwe zarzuty i błędne określenie stopnia przyczynienia się poszkodowanego do szkody nie może prowadzić do niesprawiedliwego zaniżenia kwoty zadośćuczynienia przyznanej przez sąd, którego decyzja powinna uwzględniać wszystkie okoliczności sprawy, w tym rażące zaniedbania pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które przyczyniły się do powstania szkody.
Skoro przesłanką wyłączenia ubezpieczenia na podstawie zlecenia jest uzyskanie wynagrodzenia z równoległego zlecenia w wysokości nie niższej niż wynagrodzenie minimalne (ustawowe), uzyskane w danym miesiącu rozliczenia podstawy składek, to w równym stopniu miarę tę należy odnosić do sytuacji, gdy w drugim zleceniu strony ustalają płatność wynagrodzenia dopiero co drugi miesiąc i wynagrodzenie za dwa
Ocena stanu zdrowia osoby w wieku do 16-tego roku życia dokonywana w celu ustalenia, czy jest ona osobą niepełnosprawną musi uwzględniać w pierwszej kolejności ustalenie, czy u takiej osoby występują stany chorobowe wymienione w § 2 ust. 1 pkt 1-9 rozporządzenia w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku. Po ustaleniu, że jeden lub kilka takich stanów chorobowych występuje
Rozstrzyganie o zawieszeniu postępowania w sprawach zależnych od okoliczności prejudycjalnych wymaga dokładnej analizy faktów i prawa w każdej konkretnej sprawie, a decyzja o zawieszeniu może być celowym działaniem tylko wtedy, gdy niezbędne jest ustalenie kluczowych okoliczności dla rozstrzygnięcia sprawy. Konieczne jest również unikanie subiektywnych ocen i uwzględnianie kategorii obiektywnych, zwłaszcza
Brak funkcjonowania w innym państwie członkowskim systemu emerytalnego zrównującego sytuację prawną osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach i przyznającego z tego tytułu szczególne uprawnienia emerytalne, nie jest przeszkodą w zakwalifikowaniu pracy wykonywanej za granicą jako pracy w szczególnych warunkach. Prowadzi to do konkluzji, że okres pracy za granicą w państwie członkowskim Unii Europejskiej
Praca konduktora wagonów sypialnych i z miejscami do leżenia jest pracą związaną z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, w rozumieniu przepisu art. 136 § 1 k.p. Do pracownika zatrudnionego na stanowisku konduktora wagonów sypialnych i z miejscami do leżenia może mieć zastosowanie system równoważnego czasu pracy, przewidziany w art. 136 § 1 k.p. Podnieść nadto należy, że czasu przypadającego