Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez prokurenta powołanego mocą uchwały zarządu spółki

Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu kontraktu menadżerskiego wykonywanego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, w sytuacji gdy przychody uzyskiwane z tego tytułu kwalifikowane będą jako pochodzące z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez męża przedsiębiorcy z tytułu wykonywanej współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej a nie z tytułu zawartej umowy umowy o pracę

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne kosztu udostępnienia pracownikowi miejsca postojowego w części finansowanego przez pracodawcę.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - świadczenia dodatkowe przyznane pracownikom w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wartości składki z tytułu umowy o grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, prawo do ustalenia podstawy wymiaru na ubezpieczenia społ. w oparciu o art. 18 a ustawy o sus.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pakiet świadczeń medycznych

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości składki z tytułu grupowego ubezpieczenia na życie w części finansowanej przez pracodawcę.

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę o pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości pakietów medycznych finansowanych pracownikom przez pracodawcę w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Ustalenie na jakich zasadach należy rozliczać należne składki, gdy wypłata wynagrodzenia z tytułu wykonywanej w grudniu 2015 r. umowy zlecenia, stanowiącej obecnie tytuł wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, zostanie dokonana w styczniu 2016 r. oraz czy w sytuacji wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia wykonywanej w grudniu 2015 r. dopiero w miesiącu styczniu 2016 r. należy oceniać skutki zbiegu

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń zdrowotnych (pakietów medycznych) w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wypłacanych pracownikom dodatków za rozłąkę

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe korzyści materialnej polecającej na zakupie przez pracowników pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna

Składki na ubezpieczenia społeczne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna

Brak obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) od wynagrodzenia otrzymywanego przez Prezesa zarządu spółki kapitałowej pełniącego funkcją na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu rozpoczęcia prowadzonej działalności gospodarczej

Ubezpieczenie medyczne współfinansowane przez pracodawcę pracownikom