Nabywca przedsiębiorstwa odpowiada za należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej z własnych środków przez zbywcę jako płatnika składek (pracodawcę). Nie odpowiada zaś za należności z tytułu składek w części finansowanej przez ubezpieczonych pracowników. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 5 sierpnia 2008 r. (sygn. akt I UZP 3/08).

Po wydaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. płatnicy zasiłków z ubezpieczenia społecznego mają obowiązek uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wszystkie składniki wynagrodzenia, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie są wypłacane w trakcie pobierania zasiłków. ZUS instruuje płatników zasiłków, w jaki sposób należy realizować wyrok Trybunału

W związku z nowelizacją ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorcy mogą zwracać się m.in. do ZUS o wydawanie pisemnych interpretacji. Okazuje się, że nie z każdym pytaniem dotyczącym ubezpieczeń i składek można się zwrócić do ZUS. Na swojej stronie internetowej ZUS opublikował wykaz spraw, z którymi można się zwrócić o wydanie interpretacji, i tych, w których nie będzie zajmował stanowiska

Pracodawcy, którzy muszą wypłacić wyrównania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego swoim pracownikom na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. (sygn. akt 16/06), mają obowiązek wypłacić wraz z tym wyrównaniem odsetki ustawowe. ZUS opublikował na swojej stronie internetowej wyjaśnienie na temat zasad naliczania tych odsetek.

Od 20 września 2008 r. płatnicy składek będą mogli składać wnioski o pisemne interpretacje dotyczące stosowania przepisów w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. W tym dniu wejdzie w życie nowelizacja ustawy z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Od 8 maja br. obowiązują zmienione przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące zasad zwrotu przez ZUS nienależnie opłaconych składek. Treść znowelizowanych przepisów jest korzystna dla płatników i ubezpieczonych.

Z końcem maja mija termin na złożenie zaświadczeń i oświadczeń osób, które pracują i pobierają świadczenia i zasiłki przedemerytalne. Na ich podstawie ZUS rozliczy świadczenia i zasiłki przedemerytalne wypłacone od 1 marca 2007 r. do 29 lutego 2008 r. Nie muszą składać zaświadczeń lub oświadczeń osoby, którym ZUS rozliczył wcześniej te świadczenia. Rozliczenie świadczenia przed upływem roku rozliczeniowego

Osoba podwójnie ubezpieczona w ZUS i KRUS nie może domagać się zwiększenia świadczenia emerytalnego o okresy pracy w gospodarstwie rolnym, jeśli ma wcześniej ustalone prawo do renty lub emerytury rolniczej - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 grudnia 2007 r. (sygn. akt SK 37/06).

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia - finansowe i przyznawane pracownikom w postaci rzeczowej - pracodawca powinien wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego. Przykładowy katalog świadczeń wypłaconych pracownikom, od których zostały opłacone składki, a których nie można wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń, opracował ZUS w uzgodnieniu z Ministerstwem

Niekwalifikowane certyfikaty wydawane w imieniu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, niezbędne do podpisywania dokumentów ubezpieczeniowych przekazywanych w postaci elektronicznej przez płatników składek, będą ważne do momentu wygaśnięcia. Dopiero po upływie terminu ich ważności dokumenty takie należy sygnować bezpiecznym podpisem elektronicznym osoby odpowiedzialnej za ich przekazanie.

Zasady dotyczące ustalania okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie naruszają Konstytucji. Okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego, można nie wliczać do okresu zatrudnienia w szkodliwych warunkach. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 10 lipca 2008 r. (sygn

Przepis, na podstawie którego ZUS wyliczy emeryturę lub rentę w oparciu o składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych, ale wybranych tylko z ostatnich 20 lat poprzedzających rok przejścia na emeryturę lub rentę nie narusza konstytucji - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 kwietnia 2008 r. (sygn. akt SK 96/06).

29 lutego 2008 r. zakończył się rok rozliczeniowy ustalony dla osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, które osiągają przychody z działalności zarobkowej.

Z dniem 14 czerwca 2008 r. weszła w życie ustawa z 11 kwietnia 2008 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 93, poz. 582). Jej przepisy nadały nowe brzmienie art. 32 ust. 1 i art. 50 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r.

Od 4 lipca 2008 r. na stronie internetowej ZUS w zakładce Program „Płatnik” - nowa wersja płatnikom składek została udostępniona nowa wersja programu Płatnik 7.03.001. Dokumenty rozliczeniowe za czerwiec 2008 r. składane w lipcu 2008 r. mogły być przygotowane zarówno w starej wersji programu (7.02.001), jak i w wersji 7.03.001. Natomiast dokumenty rozliczeniowe za lipiec 2008 r. i późniejsze miesiące

Od października chcemy podpisać umowę o pracę z osobą, która jest niepełnosprawna, a ponadto pobiera świadczenie przedemerytalne z ZUS. Wiem, że dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika-emeryta. Czy tak samo traktuje się pracownika, który pobiera świadczenie przedemerytalne? Czy PFRON traktuje świadczenie przedemerytalne tak jak emeryturę?

Już od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek będą mogli wystawiać elektroniczne ZUS RMUA. Płatnik nie będzie musiał już drukować i podpisywać co miesiąc ZUS RMUA dla każdej osoby zgłoszonej do ubezpieczeń w danym miesiącu.

Nieuwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca br. (sygn. akt SK 16/06).

Polscy przedsiębiorcy już od ponad 4 lat mogą delegować osoby zatrudnione do pracy w Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii. Na podstawie składanych dokumentów ZUS opracował wskazówki dla przedsiębiorców, którzy chcą, aby pracownicy podlegali nadal ubezpieczeniom społecznym w Polsce.

Pracownica w styczniu br. korzystała z zasiłku opiekuńczego na matkę przez 12 dni, a po kilkudniowej przerwie doniosła kolejne zwolnienie lekarskie na 7 dni z powodu opieki nad chorą matką. Zasiłek opiekuńczy z tego powodu wypłaciliśmy za 14 dni. Za 5 dni pracownica nie miała prawa do zasiłku, gdyż wykorzystała 14 dni przysługującego zasiłku opiekuńczego nad chorym członkiem rodziny. W lutym br. przedłożyła

Pracownica przyniosła mi zwolnienie na opiekę nad 7-letnim dzieckiem od 27 listopada do 12 grudnia 2008 r. Mąż pracownicy pracuje na zmiany. Od 27 do 28 listopada pracował w godz. od 14.00 do 22.00, 29 i 30 listopada były dla niego dniami wolnymi. W drugim tygodniu pracował od 1 do 6 grudnia w godz od 6.00 do 14.00, a od 7 do 12 grudnia w godz od 22.00 do 6.00. Ponadto w pierwszym tygodniu zwolnienia

W grudniu wypłaciłam wynagrodzenie chorobowe za listopad 2008 r. Na 30 listopada 2007 r. mieliśmy zatrudnionych ponad 20 pracowników, więc w 2008 r. wypłacamy również zasiłki. Czy przelew do ZUS ze składkami powinnam pomniejszać o wypłacone wynagrodzenie chorobowe? Od listopada wypłacam również zasiłek macierzyński - czy składki do ZUS na pewno pomniejszam o zasiłek?

Pracownik był zatrudniony na okres próbny od 1 do 30 listopada 2008 r. Była to pierwsza umowa o pracę z tym pracownikiem. Następnej umowy z nim już nie podpisaliśmy, ponieważ pracownik nie sprawdził się w pracy. Pracownik był wcześniej zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Już po rozwiązaniu umowy o pracę 8 grudnia 2008 r. pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie od

Od 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od początku przystąpiłem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 listopada br. wyrejestrowałem się z ubezpieczeń społecznych. Ponownie zgłosiłem się od 25 listopada br. do obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności. W związku z chorobą od 2 grudnia br. otrzymuję zwolnienia lekarskie. Czy mam prawo do zasiłku