Prawo do niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej "ulga na start" oraz prawo do stosowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w zadeklarowanej kwocie nie niższej jednak niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia objęcia ubezpieczeniami

Podleganie ubezpieczeniom społecznym i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, prawo do stosowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w zadeklarowanej kwocie, nie niższej jednak niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej w zbiegu z wykonywaniem umowy o zarządzanie spółką w ramach tej działalności

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości części finansowanej składki na grupowe ubezpieczenie na życie

Karty sportowe oraz pakiety medyczne

Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości finansowanych pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje w sytuacji gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych pomimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości finansowanych pracownikom kart na posiłki profilaktyczne oraz napoje w sytuacji gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych pomimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy dofinansowania do zakupu kart sportowych

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, niepodleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w okresie 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej w sytuacji posiadania równocześnie statusu wspólnika spółki jawnej

Obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wynagrodzenia zmiennego wypłaconego z tytułu kontraktu menadżerskiego

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, prawo do zastosowania ulgi z art. 18 Prawa przedsiębiorców, tzw. ulgi na start dla osoby prowadzącej uprzednio działalność oświatową na podstawie wpisu do rejestru placówek oświatowych oraz brak prawa do zastosowania ulgi

Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę - podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości zryczałtowanego dodatku do wynagrodzenia w stałej miesięcznej kwocie oraz świadczeń rzeczowych w postaci abonamentu medycznego dla rodziny pracownika, karnetu sportowego lub innych świadczeń rzeczowych, finansowanych pracownikom przez pracodawcę w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub przebywania

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości jednorazowych rekompensat wypłacanych w związku z likwidacją nagród jubileuszowych

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika karty sportowej po cenie niższej niż detaliczna

Podstawa wymiaru składek - wartość korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna

Dopuszczalność wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników grupowego ubezpieczenia na życie po cenie niższej niż detaliczna

Dopuszczalność wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników ubezpieczenia po cenie niższej niż detaliczna

Ustalenie czy przychód pracownika tj. odprawa pieniężna, która zostanie w przyszłości wypłacona pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie porozumienia stron będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dodatku ryczałtowego za dojazdy do i z pracy wypłacanego pracownikom przedsiębiorcy na podstawie regulaminu wynagradzania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe