Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników w sytuacji udostępnienia przez pracodawcę świadczeń dostępnych za pomocą systemu kafeteryjnego „My Benefit”.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - nagroda jubileuszowa wypłacana pracownikom co 10 lat

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od wydawanych pracownikom kart przedpłaconych na zakup posiłków lub produktów spożywczych do kwoty 300 zł miesięcznie

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości budżetu przyznanego przez pracodawcę na zakup przez pracownika posiłku z wykorzystaniem pośrednika działającego przez platformę internetową do kwoty nie przekraczającej 300 zł miesięcznie

Opłacanie składek na FEP za pracowników - członków zarządu organizacji związkowej zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

Umowa o pracę i umowa o świadczenie usług leczniczych świadczonych w ramach prowadzonej przez pielęgniarkę jednoosobowej działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce pracowników - obywateli Republiki Korei mających ustalone ustawodawstwo koreańskie i nie mających ustalonego ustawodawstwa

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - miesięczne zaliczki wypłacone na poczet odszkodowania za wykonywanie zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i zleceniobiorców pracujących w Polsce i za granicą

Podleganie składkom na ubezpieczenia społeczne od ekwiwalentu wypłaconego członkom komisji

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) i ubezpieczenie zdrowotne kwoty odszkodowania wypłaconej pracownikowi na mocy ugody mediacyjnej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym - umowa zlecenia zawarta ze słuchaczem kursu

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tokenów SoCap w części współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom.

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Ustalenie tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym małżonka wspólnika spółki komandytowej z tytułu zawartej umowy o pracę

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wartości nagrody jubileuszowej

Niepodleganie ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej oraz prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia do końca upływu 24 miesięcy od momentu rozpoczęcia działalności gospodarczej

Podleganie ubezpieczeniom społecznym: obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia, w sytuacji gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym z tytułu stosunku pracy u innego płatnika

Brak tytułu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 176 Kodeksu spółek handlowych wspólnikom spółki wynagrodzenia

Wartość abonamentu medycznego i składki ubezpieczenia na życie a podstawa wymiaru składek osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne: odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji, które będzie wypłacone odwołanemu prezesowi zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania tzw. kontraktu menedżerskiego zawartego na czas pełnienia funkcji

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - odszkodowanie za zakaz konkurencji wypłacane członkowi zarządu po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania

Możliwość opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, od momentu zakończenia współpracy z byłym pracodawcą.