Minął termin konsultacji publicznych projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej. Zakłada on dokonanie modyfikacji wysokości progu przychodu umożliwiającego skorzystanie z ulgi oraz wprowadza możliwość ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w oparciu o uzyskany dochód. Zdaniem BCC, każde działanie ustawodawcy

Przedstawiony projekt ustawy modyfikuje formułę małego ZUS, jednocześnie rozszerzając jego zakres. Zasadniczo jest to słuszny kierunek, ponieważ w tej chwili preferencją objęty jest stosunkowo wąski katalog podmiotów spełniających kryterium przychodowe. Jednocześnie, zdaniem ZPP, projekt wymaga dalszej pracy i głębokiej analizy, ponieważ jego wady – szerzej opisane w poniższym stanowisku – mogą doprowadzić

Zniesienie limitu składek na ZUS czy jego podniesienie z 30-krotności na 40-krotność jest złym rozwiązaniem. 65 organizacji przedsiębiorców podpisało się pod apelem w sprawie jego utrzymania. Podobną opinię wyraził prezydent. Zdaniem Konfederacji Lewiatan zniesienie, czy podniesienie limitu, nie miałoby nic wspólnego ze zwiększeniem redystrybucji dochodów od najbogatszych do najbiedniejszych.

Wdrożenie PPK wpływa na sposób wypełniania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Wpłatę finansowaną przez podmiot zatrudniający wykazuje się w raporcie ZUS RCA.

Jadwiga Emilewicz, minister przedsiębiorczości, stwierdziła, że zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS nie będzie. Rzecznik prezydenta powiedział zaś, że większość parlamentarna wycofała się z tego pomysłu. To sukces kilkudziesięciu organizacji przedsiębiorców, w tym Konfederacji Lewiatan, NSZZ „Solidarność", którzy apelowali o utrzymanie limitu.

Podmioty zatrudniające, objęte ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) od 1 lipca 2019 r. najpóźniej do 25 października 2019 r. muszą zawrzeć z instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK, a do 12 listopada 2019 r. - umowę o prowadzenie PPK. Za niedopełnienie tych obowiązków grożą pracodawcy wysokie sankcje.

Około 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców od nowego roku będzie mogło skorzystać z tzw. Małego ZUS-u plus. Ich składki będą liczone od dochodu i niższe średnio o kilkaset złotych miesięcznie. To rozwiązanie jest korzystne dla najmniejszych firm, których przychód w 2019 roku zamknie się w kwocie 120 tys. zł, a dochód nie przekroczy ok. 6 tys. zł miesięcznie. Szacowany koszt nowych regulacji dla finansów

Ustalenie płatnika zasiłków na pełny rok kalendarzowy jest uzależnione od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowego lub dobrowolnego) na 30 listopada poprzedniego roku. Oznacza to, że płatnik składek zatrudniający 30 listopada 2019 r. powyżej 20 osób zgłoszonych do tego ubezpieczenia zostanie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych apeluje do swoich klientów o ostrożność przy otwieraniu i odpowiadaniu na maile, które wydają się być korespondencją z ZUS. Dokładnie zwracajmy uwagę na adres, z którego przychodzą maile.

Mały ZUS liczony od dochodów i skierowany do najmniejszych firm jest na liście naszych priorytetów - powiedział wiceminister przedsiębiorczości i technologii Marek Niedużak. To rozszerzenie rozwiązania, z którego - od początku tego roku - korzysta ok. 186 tys. najmniejszych przedsiębiorców

Po zniesieniu limitu składek na ZUS wielu dobrze opłacanych specjalistów w innowacyjnych branżach zrezygnuje z umowy o pracę. Skutki tej decyzji dla rynku pracy i budżetu będą odwrotne od zamierzonych - uważa Konfederacja Lewiatan.

Zniesienie limitu składek na ZUS zmniejszy zarobki pracowników i zwiększy koszty działalności przedsiębiorstw. Wielu inwestorów zagranicznych, w dłuższej perspektywie, zrezygnuje z nowych inwestycji w Polsce i wybierze inne rynki - ostrzega Konfederacja Lewiatan.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpisał porozumienie z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w sprawie elektronicznej wymiany danych. Informacje potrzebne do weryfikacji uprawnień pracodawców będą przekazywane Funduszowi szybciej niż dotychczas oraz w sposób zautomatyzowany.

Godna emerytura, środki na leczenie oraz na zakup mieszkania – to tylko niektóre korzyści, jakie zapewnia długoterminowe oszczędzanie w PPK. Co więcej jest to program zasilany nie tylko z naszej kieszeni, ale też dofinansowany przez pracodawcę i państwo. Już wkrótce pracownicy dużych firm będą mogli rozpocząć gromadzenie kapitału na przyszłość i oni pierwsi przekonają się, że to się po prostu opłaca

Minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz zapowiedziała, że w przyszłym tygodniu przedstawi projekt ulg w ramach Pakietu dla Przedsiębiorców. Resort pracuje nad projektem ustawy; z nowych rozwiązań będą mogły skorzystać większe podmioty niż obecnie - dodała.

Niekonstytucyjny jest przepis uzależniający rozpoczęcie wypłaty renty z tytułu niezdolności do pracy dopiero od chwili złożenia wniosku w tej sprawie, bez uwzględnienia wcześniejszych wniosków o świadczenie spowodowane czasową niezdolnością do pracy - orzekł Trybunał Konstytucyjny.

– Zapowiedź zmniejszenia ZUS dla mikro- i małych przedsiębiorstw to słuszna inicjatywa, ale nie zniweluje to wszystkich trosk biznesu – ocenia w Business Insider główny ekonomista Pracodawców RP dr Leszek Juchniewicz. – Politycy powinni informować przedsiębiorców o wszystkich konsekwencjach korzystania z małego ZUS-u, ulgi na start i innych ułatwień. Emerytura beneficjentów tych rozwiązań będzie minimalna

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS obejmie osoby zatrudnione na umowę o pracę; nie będzie dotyczyć to jednoosobowej działalności gospodarczej - powiedział rzecznik rządu Piotr Müller.

Pracodawcy, którzy zostali od 1 lipca 2019 r. objęci ustawą o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), muszą najpóźniej do 25 października br. zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK. Instytucja, która będzie u danego pracodawcy prowadziła plan kapitałowy, powinna zostać wybrana w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub z reprezentacją osób zatrudnionych. Jeżeli porozumienie

W dniach 23-27 września w placówkach ZUS w całej Polsce organizowany jest "Tydzień Przedsiębiorcy". Osoby, które wezmą w nim udział, będą mogły skorzystać z porad specjalistów, którzy odpowiedzą na pytania związane z prowadzeniem działalności i nowymi przepisami.

Siedem reprezentatywnych organizacji związków zawodowych i pracodawców, w tym Konfederacja Lewiatan, sprzeciwia się zniesieniu górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Związkowcy i pracodawcy ostrzegają, że zniesienie limitu negatywnie wpłynie na gospodarkę, rynek pracy i ubezpieczenia społeczne.

Wprowadzony w tym roku tzw. “mały ZUS” zamiast ulgi dla małych przedsiębiorców przyniósł im rozczarowanie. Eksperci oceniają obecny system ubezpieczeń społecznych jako szkodliwy dla przedsiębiorczości w Polsce. Planowane przez rząd na 2020 r. podwyżki płacy minimalnej i średniej obciążą przedsiębiorców o dodatkowe 9,7 proc.

Jeśli premier Mateusz Morawiecki skutecznie przeprowadzi zmiany dotyczące składek na ZUS, przejdzie do historii jako premier, który usunął najbardziej szkodliwą barierę w działalności polskich przedsiębiorców - napisał w liście otwartym Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz.

Business Centre Club wraz z 54 innymi organizacjami pracodawców wystosował do premiera Mateusza Morawieckiego apel w sprawie utrzymania limitu składek na ZUS. Rząd założył zniesienie tzw. limitu 30-krotności w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2019-2022 oraz w projekcie budżetu na 2020 rok.