Od 2008 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń. Wynikają one ze zmiany wysokości ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów, kwoty wolnej od podatku, nowej skali podatkowej, zmiany wysokości składki rentowej. Przedstawiamy zasady rozliczania wynagrodzeń z umowy o pracę, a także umów zlecenia i o dzieło.

Przy rozliczaniu podatku i składek od przychodów wypłaconych po 31 grudnia 2007 r. należy stosować stawki z roku 2008, czyli daty dokonania wypłaty. Będą więc wyższe niż w 2007 r. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów i wyższa kwota zmniejszająca podatek oraz niższa składka na ubezpieczenia rentowe. Stawki te należy stosować do wszystkich wypłat dokonanych od 1 stycznia 2008 r. niezależnie od tego

Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dokonana przez ustawę z 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w zakresie obowiązków płatników. Od 1 stycznia 2007 r. zniesiono dotychczasowy obowiązek składania przez płatników deklaracji na zaliczkę miesięczną na podatek dochodowy od łącznej kwoty

Możliwość wyboru w zakresie formy ewidencji oraz formy opodatkowania mają jedynie podatnicy, których przy prowadzeniu działalności gospodarczej dotyczą przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Będą to: osoby fizyczne samodzielnie prowadzące działalność gospodarczą oraz będący osobami fizycznymi wspólnicy spółek cywilnych, jawnych i partnerskich. W przypadku spółek osobowych to właśnie

Odejście pracownika z firmy łączy się z koniecznością rozliczenia jego należności (wynagrodzenia, ekwiwalentu, ewentualnej odprawy itp.). Również pracownik powinien rozliczyć się z pracodawcą np. z używanego sprzętu służbowego lub z udzielonej mu zaliczki.

Zarząd powołany jest do prowadzenia spraw podmiotu oraz jego reprezentowania. Jest to organ wykonawczy, przykładowo w spółce z o.o. powoływany i odwoływany mocą uchwały wspólników, chyba że umowa samej spółki przewiduje inny tryb powoływania zarządu. Dla prawidłowego podatkowego rozliczenia wynagrodzenia wypłacanego członkowi zarządu podstawową sprawą jest jego kwalifikacja do właściwego źródła przychodu

Ukazały się nowe wzory formularzy IFT-3/IFT-3R i IFT/A. W nowym wzorze informacji należy podać także cel złożenia formularza (złożenie czy korekta). Nie trzeba już będzie natomiast wpisywać szczegółowych danych dotyczących wypłaconego przychodu (dochodu) i pobranego podatku. Nowe wzory stosuje się do przychodów (dochodów) osiągniętych od 1 stycznia 2007 r. Jeżeli jednak przedsiębiorcy przed 1 stycznia

Przed świętami Bożego Narodzenia częściej niż zazwyczaj przedsiębiorcy decydują się przekazywać różnego rodzaju darowizny organizacjom pożytku publicznego, domom dziecka lub swoim pracownikom. Na życzenie Czytelników przypominamy zasady podatkowej kwalifikacji dokonywanych darowizn. Odrębnie rozpatrzymy skutki darowizny po stronie darczyńcy i po stronie obdarowanego.

Wydatki związane ze świętami Bożego Narodzenia to zwyczajowe, tradycyjne wydatki ponoszone przez każdą firmę. Są to zwykle wydatki ponoszone na świąteczny wystrój firmy, tj. m.in. na ozdoby świąteczne, choinki, stroiki. Wydatki tego rodzaju mają stworzyć w oczach klientów i kontrahentów pozytywny wizerunek firmy.

Uzyskiwanie korzyści w związku z podwyższeniem kapitału zakładowego nie jest przychodem spółki, zatem wydatek z tym związany nie może być kosztem uzyskania przychodu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z 10 października 2007 r. (sygn. akt I SA/Bd 546/07). Dzień kapitalizacji odsetek należy traktować na równi z ich wypłatą. Momentem powstania obowiązku podatkowego jest skapitalizowanie

Do końca stycznia 2008 r. zakłady pracy oraz inni płatnicy mają czas na złożenie po raz pierwszy rocznych deklaracji PIT-4R o pobranych zaliczkach na podatek od dochodów za 2007 r. Od początku tego roku nie obowiązują już miesięczne deklaracje PIT-4, lecz roczna (PIT-4R). Adresatem tej deklaracji jest urząd skarbowy właściwy według miejsca zamieszkania płatnika, a jeśli płatnik nie jest osobą fizyczną

W okresie przedświątecznym wielu pracodawców decyduje się, aby ufundować pracownikom prezenty w postaci bonów bądź paczek. Czas ten jest również okazją do spotkań z załogą. Należy jednak pamiętać, że prezenty dla pracowników nie są wolne od różnego rodzaju obciążeń, które zależą od charakteru upominków świątecznych oraz od źródła ich finansowania. Świąteczne prezenty dla pracowników najczęściej są

Zaliczki na podatki dochodowe za ostatni miesiąc lub kwartał roku podatkowego płacone są w innym terminie i ustalane w odmienny sposób. Ponieważ zbliża się 20 grudnia, będący terminem zapłaty tych zaliczek, warto przypomnieć sobie, jak ustalić wysokość tej zaliczki.

Koniec roku i rozpoczęcie kolejnego, to w każdej firmie dodatkowe obowiązki. Należy ustalić liczbę ubezpieczonych, od której zależy wypłata zasiłków w przyszłym roku. W przypadku choroby pracownika ustalić, jakie świadczenie mu wypłacić - wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, a potem, jak rozliczyć to w dokumentach przesyłanych do ZUS. Niektóre zakłady muszą pamiętać o wypełnieniu dokumentu ZUS IWA

Przedsiębiorca (osoba fizyczna) korzysta w działalności gospodarczej z bezpłatnego programu komputerowego do prowadzenia księgowości. Oprogramowanie to (wraz z nośnikiem) było dodatkiem do jednego z fachowych czasopism prenumerowanych przez przedsiębiorcę. Czy korzystanie z tego typu bezpłatnego programu stanowi przychód?

Coraz więcej firm decyduje się na szczepienie pracowników przeciw grypie. Wydatki związane z przeprowadzeniem szczepień będą bowiem prawdopodobnie niższe od tych związanych z ewentualną chorobą pracowników. Przedstawiamy skutki podatkowe i w zakresie składek ubezpieczeniowych szczepień pracowników przeciw grypie.

Po wejściu w życie ustawy o VAT z 2004 r. pojawił się problem, w jaki sposób traktować opłaty z tytułu użytkowania wieczystego ustanowionego przed 1 maja 2004 r. W związku z licznymi wątpliwościami kwestia ta stała się przedmiotem interpretacji wydanej przez Ministra Finansów 11 sierpnia 2004 r. (nr PP1-811-1181/2004/EF/2699). MF uznał w nim między innymi, że oddanie gruntu w użytkowanie wieczyste

W związku z coraz większymi wymaganiami pracodawców, występującymi przypadkami przekwalifikowywania się lub poszerzaniem wiedzy przydatnej w pracy popularnością cieszą się różne formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dodatkowe kształcenie podejmują zarówno pracownicy, zleceniobiorcy, jak i osoby prowadzące działalność. Działania takie wywołują jednak skutki podatkowe w zakresie urlopów, składek

Z likwidacją działalności gospodarczej wiąże się szereg obowiązków. Dotyczą one: formalności w urzędach, rozliczeń podatkowych i księgowych, obowiązków w zakresie ZUS i prawa pracy, przechowywania dokumentacji. Z likwidacją działalności wiąże się również odpowiedzialność za zdarzenia prawne powstałe przed likwidacją. Poniżej omawiamy wszystkie te zagadnienia. Proces likwidacji i jego skutki opisujemy

Korzystanie przez pracowników z własnych samochodów osobowych przy wykonywaniu obowiązków służbowych na rzecz swoich pracodawców jest powszechną praktyką. W takiej sytuacji pracownik oczekuje od pracodawcy refundacji poniesionych kosztów związanych z eksploatacją swojego samochodu na potrzeby firmy, w której jest zatrudniony. Z drugiej strony pracodawca, refundując pracownikowi poniesione przez niego

Czy kosztem podatkowym są składki ubezpieczenia na życie opłacone przez pracodawcę w sytuacji, gdy nie są to ubezpieczenia grupowe?