Udziałowcy spółek z o.o. oraz służby księgowe tych spółek w dalszym ciągu popełniają błędy w rozliczeniu podatkowym umorzenia udziałów. Artykuł zawiera wykaz typowych błędów oraz przewodnik po przepisach, jakie należy stosować przy obliczaniu wielkości należnego podatku oraz wywiązywaniu się z obowiązków informacyjnych.

Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które z założenia tworzone są w innych celach niż wykonywanie działalności gospodarczej. Są to m.in. kluby sportowe, fundacje, stowarzyszenia. Środki na swoją działalność pozyskują one m.in. od sponsorów. W tym celu zawierają umowy tzw. sponsoringu.

Firmy walcząc o wartościowych pracowników oferują im niejednokrotnie nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie za pracę, ale wiele dodatkowych świadczeń, takich jak samochód, telefon, bezpłatne zakwaterowanie itd. Do tego rodzaju dodatkowych świadczeń mających skłonić pracownika do podjęcia pracy w danej firmie lub pozostania w niej należy także opieka medyczna finansowana ze środków pracodawcy dla pracownika

W celu wykonania zadania inwestycyjnego w zakresie budownictwa (rozbudowa gimnazjum) oraz udziału w przetargu organizowanym przez urząd gminy dwie firmy prowadzące działalność gospodarczą: firma osoby fizycznej oraz spółka cywilna utworzyły konsorcjum. Do jego reprezentowania firmy upoważniły osobę prowadzącą działalność na własny rachunek (członka konsorcjum). Przed zakończeniem realizacji zadania

Od 8 miesięcy obowiązują przepisy o telepracy. Podstawowym założeniem pracy w tej formie jest wykonywanie jej poza zakładem pracy i przesyłanie pracodawcy wyników pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki wobec telepracownika, polegające m.in. na pokryciu kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją

Okres letni szczególnie sprzyja wykorzystywaniu przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Służby kadrowe mają wówczas więcej pracy związanej z obliczaniem wynagrodzeń urlopowych. Wynagrodzenia te muszą być obliczone w taki sposób, aby ich wysokość była jak najbardziej zbliżona do tej, którą pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Od 1 maja br. obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów z 24 kwietnia 2008 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Wprowadzone zmiany są m.in. skutkiem uchylenia z dniem 26 października 2007 r. art. 35a updof, czyli tzw. ulgi na gosposie. Likwidacja ulgi na gosposie spowodowała, że

Zaciągnięcie pożyczki przez pracownika jest dla niego obojętne pod względem podatkowym, ponieważ nie uzyskuje on przychodu z tego tytułu. Co innego, gdy pracodawca umorzy pożyczkę pracownika. Wówczas kwota umorzenia stanowi dla pożyczkobiorcy przychód ze stosunku pracy z tytułu nieodpłatnych świadczeń, podlegający opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Pracownik zyskuje bowiem dzięki zwolnieniu z długu

Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym otrzymanie takiego samego wynagrodzenia, jakie by uzyskali w tym czasie pracując. W przypadku pracowników wynagradzanych stałą pensją ustalenie wysokości wynagrodzenia za urlop nie jest trudne. Jednak już obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy oprócz stałej pensji także

Często firmy wyposażają pracowników w sprzęt służący do wykonywania pracy (narzędzia, telefon, laptop). Sprzęt ten, pozostając własnością zakładu pracy, zostaje powierzony pracownikowi. W praktyce pracownicy wykorzystują przedmioty należące do pracodawcy także w celach prywatnych. Poniżej szczegółowo omawiamy zasady korzystania z narzędzi pracodawcy wraz ze skutkami podatkowymi.

Podatnicy, którzy po 1 stycznia 2007 r. sprzedali nieruchomość lub lokal mieszkalny, mieli prawo do „ulgi meldunkowej” (byli zameldowani w zbywanym budynku lub lokalu mieszkalnym na pobyt stały przez co najmniej 12 miesięcy przed datą zbycia), ale nie złożyli oświadczenia, że spełniają warunki do skorzystania z niej, mogą to zrobić do 30 kwietnia 2008 r. Podatnicy, którzy uzyskają przychody z ww. tytułu

Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego - pani Barbara Kudrycka odpowiedzią na pytanie zadane przez redakcję „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” rozstrzygnęła wątpliwości związane z zaliczaniem studiów podyplomowych do szkolnych lub pozaszkolnych form kształcenia. Studia podyplomowe należy zaliczać do szkolnych form kształcenia. Stanowisko Ministerstwa wpływa na obowiązki podatkowo-składkowe zakładów

Do końca kwietnia br. osoby prowadzące pozarolniczą działalność muszą rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w 2007 r. Osoby, które opłacały samodzielnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, mają prawo odpowiednio odliczyć je w rocznym zeznaniu. To jedna z niewielu ulg, jakie pozostały podatnikom do odpisania.

Zdarza się, że firma po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę wypłaca mu jeszcze jakieś należności („trzynastkę”, zaległe prowizje, odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji). Wiadomo, że przy obliczaniu zaliczki na podatek od dochodu ze stosunku pracy były pracodawca musi potrącić koszty uzyskania przychodów. Jakie koszty zastosować, jeśli pracownik podczas trwania zatrudnienia miał prawo

W poprzednim numerze, w części I przedstawiliśmy „ulgę na dzieci” i na Internet. W II części opisujemy pozostałe ulgi, w tym zmiany zasad przekazywania 1% podatku dla organizacji pożytku publicznego. Przedstawiamy praktyczne rozwiązania, ilustrując je przykładami.

Pierwsze w 2008 r. spotkanie Klubu Kadrowego było poświęcone problematyce budzącej na początku tego roku bardzo duże zainteresowanie i wątpliwości - podatkowym rozliczeniom rocznym pracowników i współpracowników. Spotkanie prowadziła radca prawny i doradca podatkowy pani Anna Welsyng.

W rozliczeniu za 2007 r. podatnicy po raz pierwszy skorzystają z tzw. „ulgi na dzieci”. Poniżej piszemy, kto i kiedy może skorzystać z tej ulgi oraz jak skorzystać z ulgi na Internet. Przedstawiamy praktyczne rozwiązania z przykładami z zakresu tych ulg podatkowych. Już w następnym numerze Mk napiszemy, jak skorzystać z pozostałych ulg.

Do końca lutego płatnicy są obowiązani przekazać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika (np. pracownika), informację o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11). Poniżej prezentujemy odpowiedzi na kilka pytań związanych z ich wypełnieniem.

Zbliża się termin korekty podatku naliczonego za 2007 r. Należy jej dokonać w deklaracji VAT składanej do 25 lutego br. w przypadku podatników rozliczających się miesięcznie i do 25 kwietnia w przypadku podatników rozliczających się kwartalnie.

Praca za granicą jest coraz bardziej popularnym źródłem utrzymania wielu Polaków. Dlatego warto zapoznać się z zasadami rozliczania tych dochodów w Polsce, tak aby nie narazić się na konieczność dopłacania należnego podatku z odsetkami za zwłokę oraz sankcje karne skarbowe za niedopełnienie obowiązków związanych z rozliczeniem rocznym.

PIT-40 jest rocznym obliczeniem podatku od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym. Sporządzają go jednak i składają płatnicy, wyręczając tym samym podatników z dokonania rocznego zeznania podatkowego. PIT-40 za 2007 r. należy złożyć do 29 lutego 2008 r.

Osoby wykonujące pracę za granicą będą miały prawo odliczenia od dochodu składek na ubezpieczenia społeczne zapłaconych w innym kraju. Przepisy uniemożliwiające odliczenia utracą jednak moc dopiero 30 listopada 2008 r.

Jeżeli pracownik nie upoważnił płatnika do rocznego obliczenia podatku PIT-40, wówczas musi dokonać tego we własnym zakresie sporządzając zeznanie roczne po zakończeniu roku podatkowego. Z dochodów osiągniętych z pracy rozlicza się na podstawie imiennej informacji dostarczonej mu przez pracodawcę, według ustalonego wzoru PIT-11.