Decyzja ZUS nr 708/2022 z dnia 26 maja 2022 r., sygn. WPI/200000/43/708/2022
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
Na podstawie ant. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm), Zakład Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 20 maja 2022 r. przez Przedsiębiorcę: ................... spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w ..................... uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wypłaconego odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku będącego podstawą pełnienia funkcji, ustalonego na podstawie przepisów ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 20 maja 2022 r. ................... spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w .................. (zwana dalej "Przedsiębiorcą") wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie ............... sp. z o.o. (dalej Spółka) Uchwałą nr ........ /2019 z dnia ............. .2019 r. określiło zasady kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki działając w oparciu o Ustawę z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej jako Ustawa). Jednocześnie, jak wynika z § 4 ww. Uchwały, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki udzieliło upoważnienia Radzie Nadzorczej Spółki do ustalenia szczegółowych postanowień dotyczących wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki w oparciu o postanowienia przedmiotowej Uchwały odpowiadające zasadom określonym w Ustawie, w zakresie określonym w ww. Uchwale, w tym w szczególności do wysokości wynagrodzenia.
Rada Nadzorcza Spółki Uchwałą nr ........ /2019 z dnia ........... .2019 r. ustaliła szczegółowe zasady i wysokości wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki. Jak wynika z § 1 ust. 1 ww. Uchwały Rady Nadzorczej w sprawie ustalenia zasad i wysokości wynagrodzenia Członków Zarządu, Spółka zawiera z Członkami Zarządu umową o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji w Zarządzie Spółki, z obowiązkiem świadczenia osobistego, bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
