Decyzja ZUS nr 32 z dnia 24 stycznia 2018 r., sygn. DI/100000/43/1378/2017
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ryczałtów za noclegi wypłacanych pracownikom z tytułu przebywania w podróży służbowej
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017, poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku......................................... z dnia 15 listopada 2017r., doręczonym dnia 24 listopada 2017r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ryczałtów za noclegi wypłacanych pracownikom z tytułu przebywania w podróży służbowej.
UZASADNIENIE
W dniu 24 listopada 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy.................................................. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 3 stycznia 2018 r., doręczonym dnia 4 stycznia 2018 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że wykonuje usługi budowlane specjalistyczne w zakresie budowy, remontów, modernizacji i rewitalizacji kolejowych obiektów inżynieryjnych w tym m.in.: wykonanie i montaż w ciągach układów torowych przęseł stalowych, dźwigarów obetonowanych, płyt żelbetowych, ram i rur oraz obiektów ceglanych, a również wymianę nawierzchni kolejowej w obrębie obiektów inżynieryjnych. Wykonywanie wyżej opisanych zadań wymaga zatrudnienia pracowników o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych i z należytym doświadczeniem.
W spółce pracownicy będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę z miejscem świadczenia pracy - ....................... (siedziba spółki). Pracownicy średnio miesięcznie będą pracować kilkanaście dni w warsztacie bądź na placu magazynowym w siedzibie spółki, konserwując i naprawiając urządzenia, z których korzystają na budowach a resztę czasu pracy będą spędzali na konkretnych odcinkach robót torowych w różnych miejscach zlokalizowanych na terenie kraju. Lokalizacje te będą zależne od pozyskanych zleceń {spółka składa oferty i bierze udział w przetargach na terenie całego kraju). W momencie podpisywania umów o pracę z pracownikami, pracodawca nie ma możliwości określenia na ile czasu i gdzie będą kierowani poszczególni pracownicy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
