Decyzja ZUS Nr 914/ 2018 z dnia 21 września 2018 r., sygn. WPI/200000/43/914/2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne - rekompensata za likwidację nagród jubileuszowych
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06 sierpnia 2018 r., uzupełnionym w dniu 31 sierpnia 2018r. przez przedsiębiorcę ................ uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty za likwidację nagrody jubileuszowej dla pracowników Wnioskodawcy.
Uzasadnienie
W dniu 06 sierpnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ............... o wydanie interpretacji indywidualnej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę w dniu 31 sierpnia 2018r. poprzez wskazanie Wnioskodawcy, że rekompensata z tytułu likwidacji nagrody jubileuszowej dla tych pracowników, którzy nabywają prawo do nagrody jubileuszowej i dla pracowników, którzy nie nabywają prawa do nagrody jubileuszowej w okresie od ............. r. do ............. r., która będzie wypłacona pracownikom jest przychodem pracownika z tytułu stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. DZ. U. z 2018 r. poz. 200 ze zm.) Zdarzenie przyszłe:
to producent ciepła i energii elektrycznej. Swoim zasięgiem obejmuje kilka zakładów w województwie .......... , są to następujące miejscowości: z dniem ................. r. wchłonęła w swoje struktury Obecnie w ........... został podpisany Protokół dodatkowy nr ....... do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ........ i złożony do rejestracji w Państwowej Inspekcji Pracy. Zostało również podpisane porozumienie wdrażające do Protokołu dodatkowego nr ....... do ............. (dalej: "Porozumienie Wdrażające"). Ze względu na zmiany zasad wynagradzania, niektóre dotychczas funkcjonujące w Spółce świadczenia zostaną zniesione, a w zamian wypłacone zostaną rekompensaty. Porozumienia Wdrażające, podpisane w wyniku negocjacji z funkcjonującymi w organizacjami związkowymi przewiduje wypłatą następującej rekompensaty:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
