Decyzja ZUS nr 259 z dnia 17 sierpnia 2017 r., sygn. DI/100000/43/615/2017

Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentu przyznanego pracownikom za używanie oraz pranie odzieży własnej

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz. 963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ........... z dnia 9 maja 2017r., doręczonym dnia 11 maja 2017r. uzupełnionym pismem z dnia 1 czerwca 2017r. doręczonym dnia 6 czerwca 2017r. oraz pismem z dnia 27 czerwca 2017r. doręczonym dnia 30 czerwca 2017r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentu przyznanego pracownikom za używanie oraz pranie odzieży własnej.

Uzasadnienie

Dnia 11 maja 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 1 czerwca 2017r. doręczonym dnia 6 czerwca 2017r. oraz pismem z dnia 27 czerwca 2017r. doręczonym dnia 30 czerwca 2017r.

Wnioskodawca wskazał, że posiada szereg stanowisk pracy, zajmowanie których nie wymaga posiadania specjalistycznej odzieży roboczej. W związku z tym pracownicy wykorzystują w ramach pracy własną odzież, Spółka z tego tytułu wypłaca swoim pracownikom ekwiwalent pieniężny.

Spółka nie zapewnia we własnym zakresie prania stroju służbowego. Wnioskodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Wnioskodawca ustalił w wewnętrznym zarządzeniu wysokość ekwiwalentu za pranie oraz za używanie własnej odzieży. Wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej została ustalona na podstawie średniej ceny rynkowej poszczególnych asortymentów. Kwota miesięcznego ekwiwalentu za odzież prywatną np. dla pracowników działu handlowego i serwisu wynosi zł, dla pracowników magazynu -. Ponadto, ekwiwalent za pranie odzieży wynosi zł miesięcznie. Ekwiwalent jest wypłacany bez sprawdzania faktycznie ponoszonych kosztów prania przez pracowników, uwzględniając jednak średnie ceny rynkowe poszczególnych asortymentów. Ekwiwalent wypłacany jest raz w roku.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się