Decyzja ZUS nr 279/2017 z dnia 11 kwietnia 2017 r., sygn. WPI/200000/43/279/2017
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się do stanowiska przedstawionego we wniosku złożonym w dniu 27 lutego 2017 r. przez przedsiębiorcę:....................
1. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w części dotyczącej podlegania menedżerów ubezpieczeniom społecznym do dnia zakończenia umowy, oraz
2. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w części dotyczącej uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego zleceniobiorcom po zakończeniu umów - kontraktów menedżerskich.
Uzasadnienie
W dniu 27 lutego 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie formalnym i merytorycznym pismem Z 14 marca 2017 r. (złożonym w dniu 16 marca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w ................ Inspektorat w ............... ).
Wnioskodawca poinformował, że podpisał umowy - kontrakt menedżerski. Umowy zostały zawarte z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą. Są to umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Umowy określają wzajemne obowiązki i prawa stron w zakresie efektywnego i należytego zarządzania Spółką przez Prezesa Zarządu i Wiceprezesa Zarządu ds. finansowych. W ramach zawartych umów. Spółką powierzyła poszczególnym członkom zarządu - menedżerom, wykonywanie czynności z zakresu zarządzania Spółką i jej majątkiem i zobowiązała się do zapłaty na rzecz tych osób wynagrodzenia oraz innych świadczeń określonych w umowach, a poszczególni menedżerowie zobowiązali się do należytego i starannego wykonywania umów. Menedżerowie wykonują obowiązki wynikające z umów osobiście, mając na względzie obowiązujące przepisy prawa, akt założycielski, wewnętrzne regulacje obowiązujące w Spółce, w tym właściwy regulamin organizacyjny, regulamin zarządu, a także wiążące zarząd Spółki uchwały innych organów korporacyjnych Spółki. Umowy zostały zawarte na czas określony, którym jest okres pełnienia funkcji w Zarządzie Spółki oraz okres trzech miesięcy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy. gdzie zarządzający jest zobowiązany do świadczenia za wynagrodzeniem usług w zakresie umożliwiającym przekazanie obowiązków innemu podmiotowi.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
