Decyzja ZUS nr 252 z dnia 15 czerwca 2016 r., sygn. DI/100000/43/337/2016

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek kwoty wynikającej z ugody sądowej, zaspokajającej roszczenie obejmujące wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121, ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku:

• uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 16 marca 2016 r., doręczonym w dniu 22 marca 2016 r., ................. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą ................w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy kwoty wynikającej z ugody sądowej, zaspokajającej roszczenie obejmujące wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,

• uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte w ww. wniosku w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy kwoty odszkodowania wynikającej z ugody sądowej, z tytułu zrzeczenia się roszczenie przywrócenia pracownika do pracy.

Uzasadnienie

W dniu 22 marca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek ................. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek ten uzupełniony został pismem z dnia 20 kwietnia 2016 r., doręczonym w dniu 25 kwietnia 2016 r oraz pismem z dnia 30 maja 2016 r., doręczonym w dniu 2 czerwca 2016 r.

Wnioskodawca na wstępie wskazał, że jego pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W dniu ................. 2015 r. pracownikowi zostało złożone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, natomiast w dniu .................... 2015 r. pracodawca złożył kolejne oświadczenie o rozwiązaniu umowy w trybie natychmiastowym na podstawie art. 52 Kodeksu pracy. Pracownik odwołał się od obu pism do sądu pracy, ostatecznie wnosząc w obu połączonych do wspólnego rozpoznania sprawach o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku oraz o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy do upływu okresu wypowiedzenia, to jest dnia .................. 2016 r. Wynagrodzenie pracownika brutto wynosiło...............

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się