Decyzja ZUS nr 211 z dnia 10 maja 2016 r., sygn. DI/100000/43/492/2016
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz FP i FGŚP- karty sportowe
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy .................. z siedzibą w.................... z dnia 20 kwietnia 2016 r., złożonym w dniu 2 maja 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych Multisport, współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki.
Uzasadnienie
Dnia 2 maja 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 20 kwietnia 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę........................ z siedzibą w ....................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż zatrudnia w Polsce pracowników, którym planuje udostępnić korzyść materialną polegającą na zakupie kart sportowych "Multisport" po cenach niższych niż detaliczne. Karty sportowe będą nabywane przez Spółkę od podmiotu trzeciego, a następnie oferowane pracownikowi po cenie niższej od kwoty, jaką Spółka będzie zobowiązana zapłacić podmiotowi trzeciemu. W konsekwencji, pracownicy będą nabywać karty po cenie niższej niż detaliczna.
Przedsiębiorca dodaje, że z kart będzie można korzystać na terenie całej Polski w obiektach sportowych honorujących "karty Multisport". Każda karta będzie dokumentem imiennym przypisanym do danego pracownika wnioskodawcy. Na karcie sportowej będą wskazane dane osobowe pracownika (imię i nazwisko), nazwa Spółki oraz numer karty. Przy każdorazowym wejściu do obiektu sportowego, będą weryfikowane dane pracownika - sprawdzenie danych wskazanych na karcie z dowodem osobistym pracownika. Wartość karty sportowej w części finansowanej przez Spółkę będzie doliczana do przychodu pracownika stanowiącego podstawę opodatkowania podatkiem od osób fizycznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
