Decyzja ZUS nr 487 z dnia 25 listopada 2015 r., sygn. DI/100000/43/1176/2015
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - karty Multisport współfinansowane przez pracodawcę w ramach tzw. systemu kafeteryjnego
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy.................... z siedzibą w ..................... z dnia 12 października 2015r., złożonym w dniu 16 października 2015 r. w....... sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości kart Multisport współfinansowanych przez pracodawcę w ramach tzw. systemu kafeteryjnego.
Uzasadnienie
Dnia 16 października 2015r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 12 października 2015r. złożony przez przedsiębiorcę..................... . z siedzibą w .................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 6 listopada 2015r. doręczonym dnia 10 listopada 2015r. poprzez załączenie pełnomocnictwa dla ..............
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że spółka zamierza udostępnić wszystkim swoim pracownikom szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych w ramach tzw. systemu kafeteryjnego, polegający na możliwości zakupu przez każdego pracownika, w ramach określonego budżetu przyznawanego przez spółkę w postaci tzw. punktów oraz z możliwością dopłaty ze środków własnych pracownika, rozmaitych produktów i usług oferowanych na podstawie dwóch odrębnych umów zawartych pomiędzy spółką, a dwoma różnymi podmiotami zewnętrznymi będącymi dostawcami oferowanych świadczeń bądź pośrednikami w ich opłacaniu u partnerów. Innymi słowy rodzaj świadczeń oferowanych pracownikom w ramach tzw. systemu kafeteryjnego stanowi bardzo szeroki katalog. Katalog ten można wyprowadzić z dwóch odrębnych umów zawartych pomiędzy ............... (zwanej dalej Spółką bądź Klientem), a podmiotami zewnętrznymi.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
