Decyzja ZUS nr 493 z dnia 30 listopada 2015 r., sygn. DI/100000/43/1213/2015
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP - tzw. pakiety medyczne
Na podstawie art. 10 ust. 1 ł ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ................... S.A. z siedzibą w .................. z dnia 21 października 2015r., złożonym w dniu 28 października 2015 r., (uzupełnionym pismem z dnia 13 listopada 2015 r. doręczonym 20 listopada 2015 r.) dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości wydatków ponoszonych przez spółkę w związku z zapewnieniem pracownikom noclegu oraz przejazdów do miejsca wykonywania pracy, w sytuacji gdy kwota tych wydatków nie stanowi przychodu pracownika uzyskanego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Uzasadnienie
Dnia 28 października 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 21 października 2015 r. złożony przez przedsiębiorcę .................. S.A. z siedzibą w ..................
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 13 listopada 2015 r., doręczonym dnia 20 listopada 2015 r.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą w sektorze budowlanym. Projekty budowlane realizowane będą na terytorium całej Polski. W spółce pracownicy zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę. W związku z możliwą realizacją budowy nowo przyjętym pracownikom zostanie ustalone miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę jako teren nowej budowy oraz siedziba pracodawcy. Wyjazdy pracowników związane z wykonywaniem pracy na obszarze wskazanym w umowie o pracę nie stanowią podróży służbowej w rozumieniu Kodeksu Pracy. W związku z tym pracownikom nie będą wypłacane diety przysługujące w przypadku podróży służbowych. W przypadku, gdy miejsce zamieszkania pracownika oddalone jest w znacznej odległości od terenu budowy, w interesie wnioskodawcy jest finansowanie bezpośrednio zaangażowanym pracownikom noclegów w czasie trwania prac oraz zwracania kosztów przejazdów do miejsca wykonywania pracy. Noclegi mogą być zapewnione w hotelach lub w wynajmowanych mieszkaniach. Spółka będzie opłacała pracownikom noclegi oraz koszty przejazdu pracowników do miejsca wykonywania pracy wyłącznie w czasie realizowanej budowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
