Decyzja ZUS nr 418 z dnia 9 października 2015 r., sygn. DI/100000/43/977/2015
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości napiwków
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t, j. Dz. U. z 2015, poz. 584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy .................. z dnia 20 sierpnia 2015r., doręczonym dnia 26 sierpnia 2015 r. uzupełnionym dnia 28 września 2015 r. dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości napiwków otrzymywanych przez pracowników kasyna bezpośrednio od klientów.
Uzasadnienie
Dnia 26 sierpnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez .................. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 23 września 2015 r. doręczonym dnia 28 września 2015 r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza ubiegać się prowadzenie, na podstawie udzielonej koncesji, kasyna gry zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych (dalej: "ustawy o grach hazardowych"). Pracownicy prowadzonego przez Wnioskodawcę kasyna gry, obsługując klientów, otrzymywać będą bezpośrednio od tych klientów napiwki. Ponieważ napiwki będą miały formę żetonów (podobnie jak żetony, na podstawie których ustalana będzie podstawa opodatkowania podatkiem od gier - POG) niezbędnym będzie odseparowanie na czas gry żetonów - napiwków od żetonów tworzących podstawę POG). Dlatego pracownicy na czas prowadzenia gry, otrzymane bezpośrednio od graczy napiwki - żetony deponować będą w należących do tych pracowników pudelek (tzw. Spotka na podstawie art. 78 ust. 1 pkt 3) ustawy z dnia 19 listopada 2009 r. o grach hazardowych zobowiązana będzie prowadzić będzie rejestr napiwków, wg wzoru ustalonego w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 4 stycznia 2010 r. w sprawie dokumentacji prowadzonej przez podmioty prowadzące działalność w zakresie gier hazardowych. Dlatego w każdym przypadku otrzymania przez pracownika bezpośrednio od klienta napiwku, wyznaczony pracownik Spółki wpisze w odpowiednią rubrykę rejestru napiwków: wartość przekazanego pracownikowi bezpośrednio przez klienta napiwku (w pozycji - "Wartość wypłaconych napiwków"), datę otrzymania bezpośrednio od klienta napiwku (w pozycji: - "Data wypłaty napiwków"), a pracownik każdorazowo pokwituje otrzymanie bezpośrednio od klienta napiwku (w pozycji - "Podpis odbierającego"). Po zakończeniu gry, pracownik wymieni otrzymane bezpośrednio od klientów napiwki - żetony w kasie kasyna na gotówkę. Podsumowując, Wnioskodawca nie będzie: gromadzić, przechowywać, dzielić, ani wypłacać napiwków poszczególnym pracownikom. Wnioskodawca będzie natomiast ewidencjonować otrzymane przez pracowników od klientów napiwki w rejestrze napiwków.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
