Decyzja ZUS nr 135 z dnia 3 kwietnia 2015 r., sygn. DI/100000/43/193/2015
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wydatki związane z zakwaterowaniem pracowników podczas delegacji służbowej
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy Pana .......... prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą pod firmą .......... z siedzibą w ........... z dnia 11 lutego 2015 r., złożonym w dniu 16 lutego 2015 r., (uzupełnionym pismem z dnia 9 marca 2015 r. doręczonym 12 marca 2015 r.) dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości wydatków ponoszonych przez spółkę w związku z zakwaterowaniem pracowników podczas delegacji służbowej w wynajętych przez przedsiębiorcę miejscach w lokalach mieszkalnych, motelach czy też w hotelach lub pokojach gościnnych na kwaterach prywatnych, w sytuacji gdy kwota tego wydatku nie stanowi przychodu pracownika uzyskanego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Uzasadnienie
Dnia 16 lutego 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 11 lutego 2015 r. złożony przez przedsiębiorcę Pana ............. Prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą................ z siedzibą w ............ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 9 marca 2015 r., doręczonym dnia 12 marca 2015 r.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą między innymi w zakresie świadczenia usług montażu konstrukcji stalowych. Siedzibą przedsiębiorcy jest miasto ............ . Przedmiotowe usługi są wykonywane na terenie siedziby wnioskodawcy oraz na terenie kraju, a w szczególności na terenie miasta stołecznego lub jego okolic. Przedsiębiorca wykonując przedmiotowe prace montażowe zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Nadto zajmuje się produkcją wyrobów jubilerskich. W zawartych umowach o pracę pracownicy mają wskazane, iż miejscem pracy pracownika jest miasto ........... . W przypadku gdy usługi montażowe są wykonywane poza ................... , strona wystawia zatrudnionym pracownikom delegacje służbowe oraz wypłaca diety i inne należności pracownicze, np. ryczałt za nocleg, aktualnie w wysokości oraz na zasadach określonych rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013r. poz. 167). Od wypłacanych pracownikom diet oraz innych należności za czas podróży służbowej wnioskodawca nie nalicza oraz nie potrąca składek na ubezpieczenia społeczne. Nadto wnioskodawca podczas delegowania pracowników ponosi wydatki związane z dowożeniem własnym lub wynajętym środkiem transportu pracowników poza obszar miasta na miejsce wykonywania usług montażowych oraz ponosi też wnioskodawca wydatki z tytułu zakwaterowania pracowników podczas delegacji w wynajętych lokalach mieszkalnych, motelach lub też pokojach gościnnych na kwaterach prywatnych. Wnioskodawca zatrudnia na umowę o pracę przedstawicieli handlowych zajmujących się sprzedażą wyrobów jubilerskich na terenie kraju w ramach delegacji służbowych. Przedsiębiorca w trakcie trwania delegowania przedstawicieli handlowych ponosi wydatki związane z użytkowaniem samochodu służbowego przez przedstawicieli handlowych podczas delegacji służbowej na terenie kraju oraz ponosi wydatki z tytułu zakwaterowania przedstawicieli handlowych podczas delegacji służbowych związanych ze sprzedażą artykułów jubilerskich w wynajętych lokalach mieszkalnych, motelach czy też hotelach lub też pokojach gościnnych na kwaterach prywatnych. Na wniosek przedsiębiorcy Minister Finansów reprezentowany przez Dyrektora Izby Skarbowej w ............. wydał w dniu 06 lutego 2015 r. interpretację indywidualną dotyczącą stosowania przez płatnika przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w której wskazał, że opisane powyżej świadczenia pracownicze stanowią przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy związany z podróżą służbową, o którym to przychodzie mowa w art. 10 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2012, poz., 361 ze zm.), który to przychód na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Należne wynagrodzenie za pracę jest wypłacane pracownikom wnioskodawcy, nie później do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu za który jest należne.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
