Decyzja ZUS nr 118 z dnia 19 marca 2015 r., sygn. DI/100000/43/42/2015

Wartość korzyści w postaci bezpłatnego dowozu pracownika do pracy autobusem zorganizowanym przez pracodawcę oraz karty paliwowej w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j.Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku z dnia 3 grudnia 2014 r., doręczonym dnia 14 stycznia 2015 r.,za prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika wartości korzyści w postaci bezpłatnego dowozu pracownika do pracy autobusem zorganizowanym przez pracodawcę, -za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika wartości karty paliwowej uprawniającej pracownika do bezpłatnego pobrania paliwa o określonej wartości wynikającej z wewnętrznego regulaminu, w części opłaconej przez pracodawcę

Uzasadnienie

Dnia 14 stycznia 2015 r. do "Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek z dnia 3 grudnia 2014 r. ............. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 2 lutego 2015 r. doręczonym dnia 11 lutego 2015 r. oraz pismem z dnia 2 marca 2015 r. doręczonym dnia 10 marca 2015 r.

Wnioskodawca wskazał, iż dla większości pracowników skupionych w okolicy miasta - byłej siedziby firmy, zwanymi dalej Grupa 1, chce zapewnić bezpłatny dowóz pracowników autobusem. Pracownicy Grupy 1, którzy na podstawie wewnętrznych regulaminów spełnią wymóg lokalizacyjny otrzymają możliwość skorzystania z bezpłatnego dowozu autobusem do miejsca pracy i z powrotem. Usługa dowozu pracowników będzie zorganizowana przez pracodawcę a transport pracowników będzie wykonywała Firma zewnętrzna uprawniona do przewozu osób.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się