Decyzja ZUS nr 244/2013 z dnia 14 marca 2013 r., sygn. WPI/200000/451/244/2013
Pracownicy zatrudnieni za granicą - sposób ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia.
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz. U. z 2010r., Nr 220, po z. 1447 z późn. zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrują wniosek złożony w dniu 21.02.2013r. przez przedsiębiorcę uznaje;
1) za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy w sprawie obowiązku ubezpieczeń społecznych pracowników zatrudnionych za granicą mających usprawiedliwioną płatną i niepłatną nieobecność w pracy oraz nieobecność nieusprawiedliwioną,
2) za nieprawidłowe stanowisko w sprawie zaliczenia do dni pobytu o których mowa w §2 ust. 1 pkt 16) rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, okresu usprawiedliwionej płatnej i niepłatnej nieobecności w pracy oraz nieobecności nieusprawiedliwionej,
3) za nieprawidłowe stanowisko w sprawie ustaleń i a podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika zatrudnionego za granicą w okresie usprawiedliwionej płatnej i niepłatnej nieobecności w pracy oraz nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Uzasadnienie
W dniu 21.02.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników, których oddelegowuje do pracy w Niemczech, Oddelegowanie pracownika odbywa się na podstawie zawartego przez strony stosunku pracy tzw. aneksu o oddelegowaniu.
Wynagrodzenie dla pracowników osiągane jest przez nich w walucie obcej. Wynagrodzenie wpłacane jest, na konto pracownika raz w miesiącu.
Ustalenie podstawy wymiaru składek, przez Wnioskodawcę pracowników oddelegowanych za granicę, odbywa się w oparciu o przepis § 2 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z brzmieniem powołanego przepisu, podstawy wymiaru składek nie stanowi cześć wynagrodzenia pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięcznych przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
