Interpretacja indywidualna z dnia 11.12.2020, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.751.2020.1.IR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.751.2020.1.IR
Opodatkowanie w Polsce dochodu z pracy osiągniętego w Wielkiej Brytanii w okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 5 kwietnia 2019 r.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2020 r., poz. 1325), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 23 września 2020 r. (data wpływu 23 września 2020 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania w Polsce dochodu z pracy osiągniętego w Wielkiej Brytanii w okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 5 kwietnia 2019 r. jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 23 września 2020 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania w Polsce dochodu z pracy osiągniętego w Wielkiej Brytanii w okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 5 kwietnia 2019 r.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawca jest obywatelem polskim. Od 2014 r. zatrudniony jest w Polsce na podstawie umowy o pracę (pełny etat) zawartej z polskim pracodawcą. Dnia 1 stycznia 2018 r. podjął dodatkowo zatrudnienie u brytyjskiego pracodawcy na terenie Wielkiej Brytanii, przy czym w okresie od dnia 1 stycznia 2018 r. do dnia 30 czerwca 2018 r. wymiar czasu pracy z tytułu tego zatrudnienia wynosił 1/2 etatu, a od dnia 1 lipca 2018 r. 2/3 etatu. Z tytułu świadczonej pracy zarówno polski, jak i brytyjski pracodawca potrąca z odnośnego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy. W związku z podjęciem dodatkowego zatrudnienia, wymiar czasu pracy świadczonej wobec polskiego pracodawcy zmniejszony został z dniem 1 stycznia 2018 r. do 1/2 etatu.
Celem realizacji świadczenia pracy z tytułu ww. dwóch umów na terenie dwóch krajów (Polski i Wielkiej Brytanii) Wnioskodawca często przemieszcza się między tymi krajami, zatrzymując się w domu rodziców, gdy przebywa w Polsce, lub w wynajętym mieszkaniu podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Ze względu na charakter wykonywanej pracy umożliwiający świadczenie jej również zdalnie, jest ona czasami realizowana na rzecz danego pracodawcy z drugiego z ww. dwóch krajów. W odniesieniu do roku podatkowego 2018, z uwagi na to, że posiadał On stałe miejsce zamieszkania zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii, a powiązania osobiste (jest bezdzietnym kawalerem, w Polsce przebywają Jego rodzice, z kolei w Wielkiej Brytanii Jego brat) i gospodarcze nie pozwalały określić jednoznacznie państwa, w którym znajdował się ośrodek Jego interesów życiowych, w oparciu o fakt, że w ww. roku podatkowym częściej przebywał On na terenie Polski (więcej niż 183 dni) stwierdził, że spełnił przesłanki, o których mowa w art. 4 ust. 2 Umowy polsko-brytyjskiej, przypisania Mu nieograniczonego obowiązku podatkowego w Polsce. Na tej podstawie w polskim rozliczeniu podatkowym (zeznanie PIT-36 i informacja PIT/ZG) za 2018 r. wykazał zarówno polski, jak i brytyjski dochód za okres od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. i ustalił wysokość podatku stosując odpowiednio zgodnie z art. 27 ust. 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych metodę wyłączenia z progresją.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
