Interpretacja indywidualna z dnia 13.07.2020, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.350.2020.2.MD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.350.2020.2.MD
Odliczenie w ramach tzw. ulgi prorodzinnej.
Na podstawie art. 13 § 2a pkt 1, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 19 marca 2020 r. (data wpływu 1 kwietnia 2020 r.), uzupełnionym pismem z dnia 29 czerwca 2020 r. (data wpływu 6 lipca 2020 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie dokonywania odliczeń w ramach tzw. ulgi prorodzinnej jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 1 kwietnia 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 6 lipca 2020 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie dokonywania odliczeń w ramach tzw. ulgi prorodzinnej.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Wnioskodawca posiada syna w wieku 22 lat, który studiuje oraz córkę w wieku 16 lat uczącą się w liceum ogólnokształcącym. Syn w celu zdobycia praktyki i doświadczenia w przyszłym zawodzie od miesiąca sierpnia 2019 r. podjął pracę na umowy tzw. śmieciowe (umowa zlecenie), w zawodzie jaki studiuje. W okresie sierpień-grudzień 2019 r. otrzymał wynagrodzenie w kwocie powyżej 4.000 zł zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W 2019 r. co miesiąc przez cały rok Wnioskodawca opłacał synowi przelewem akademik oraz wpłacał co miesiąc na konto syna pewną kwotę na utrzymanie. W związku z czym Wnioskodawca jest w stanie udowodnić, że w 2019 r. utrzymywał syna podczas jego nauki.
Syn Wnioskodawcy nie otrzymuje i nie otrzymywał w 2019 r. zasiłku (dodatku) pielęgnacyjnego lub renty socjalnej. Studiuje na Politechnice () w systemie dziennym. Po trzecim roku studiów zdecydował się rozpocząć pracę w firmie zgodnie z kierunkiem studiów. Został zatrudniony na umowę zlecenie. Wypłatę otrzymuje w systemie miesięcznym wg wypracowanych godzin pracy, przy czym w pracy tygodniowo spędza ok 20 godzin, ma elastyczną siatkę godzin w pracy czyli w danym dniu pracuje np. 5 godzin a następnego dnia nie pracuje, w trakcie dnia może być w pracy np. 1 godzinę później być na zajęciach i wrócić do pracy np. na 1 godzinę. Podjęta przez niego praca nie ma jako główny cel zapewnienie mu utrzymania lecz zdobycie umiejętności i stażu. Do ukończenia studiów rodzice zobowiązali się finansować jego utrzymanie. Wnioskodawca z małżonką wywiązują się ze swoich zobowiązań. Syn ze swej strony uzyskuje bardzo dobre wyniki studiując i rozwijając swoją pasję zawodową. Syn Wnioskodawcy nigdy nie pobierał zasiłków dla bezrobotnych, jedyne świadczenia jakie otrzymywał to stypendia naukowe niepodlegające pod ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatrudnienie podjął legalnie i jest uczony by nie oszukiwać państwa przez pracę na czarno.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
