Interpretacja indywidualna z dnia 09.01.2019, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.476.2018.2.JM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.476.2018.2.JM
Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 5 października 2018 r. (data wpływu 5 października 2018 r.) uzupełnione pismem z dnia 29 listopada 2018 r. (data nadania 29 listopada 2018 r., data wpływu 30 listopada 2018 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie z dnia 19 listopada 2018 r. Nr 0114-KDIP3-3.4011.476.2018.1.JM (data nadania 19 listopada 2018 r., data doręczenia 22 listopada 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 5 października 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
Z uwagi na braki formalne, pismem z dnia 19 listopada 2018 r. Nr 0114-KDIP3-3.4011.476. 2018.1.JM (data nadania 19 listopada 2018 r., data doręczenia 22 listopada 2018 r.) tut. Organ wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku poprzez doprecyzowanie stanu faktycznego.
Pismem z dnia 29 listopada 2018 r. (data nadania 29 listopada 2018 r., data wpływu 30 listopada 2018 r.) Wnioskodawca uzupełnił powyższe w terminie.
We wniosku i uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.
Firma w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zajmuje się opracowywaniem, wytwarzaniem oraz sprzedażą szerokiej palety produktów dermokosmetycznych, których procedura produkcji oparta jest na składnikach pochodzenia roślinnego. Firma wykonuje także badania, których celem jest wprowadzenie nowych produktów kosmetycznych do oferty sprzedażowej. W związku z prowadzonymi badaniami, Firma stworzyła w ramach swojego przedsiębiorstwa osobny dział zajmujący się pracami badawczo rozwojowymi (dalej jako Dział R&D). Zgodnie z treścią zawartych umów o pracę, pracownicy Firmy zatrudnieni w Dziale R&D (dalej jako Pracownicy) zobowiązują się w szczególności do: 1. Opracowywania receptur nowych wyrobów kosmetycznych oraz technologii produkcji tych wyrobów, 2. Modyfikowania receptur, w celu ich ulepszenia, 3. Prowadzenia badań nowych wyrobów np. testów kompatybilności i stabilności, testów aplikacyjnych, badań fizyko chemicznych, 4. Nadzoru nad wdrożeniami oraz przebiegiem procesu produkcji pierwszej partii produkcyjnej (pilotażowej) wyrobów według opracowanych wcześniej procedur, 5. Opracowywania dossier (pełnej dokumentacji) kosmetyku dla każdej receptury, 6. Opracowywania tekstów jednostkowych etykiet, 7. Rejestracji preparatów w bazie CPNP, 8. Współpracy z dostawcami surowców, w zakresie poszukiwań nowych surowców w tym substancji aktywnych do tworzenia nowych receptur kosmetycznych, 9. Opracowywania listy kwalifikowanych dostawców surowców, jej weryfikacji i nadzoru, 10. Opracowania planu badań nowych receptur, realizacja badań w laboratorium własnym Firmy lub zlecenia badań do wyspecjalizowanych laboratoriów zewnętrznych oraz nadzoru nad prowadzonymi badaniami i podsumowania ich wyników, 11. Archiwizacji dokumentacji przedwdrożeniowej i wdrożeniowej oraz dossier produktów, 12. Opracowywania norm zakładowych dla nowych receptur, 13. Określania terminów przydatności dla nowo opracowanych wyrobów gotowych i okresu PAO, 14. Współpracy z GIS, SANEPID, GUM, Ministerstwem Zdrowia, 15. Współpracy z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisowania urządzeń oraz pomieszczeń laboratoryjnych, 16. Przestrzegania zasad GMP. Pracownicy Laboratorium badań i rozwoju (R&D) wykonują wyłącznie prace opisane powyżej, związane z opracowywaniem nowych preparatów kosmetycznych lub ulepszaniem receptur i technologii preparatów już funkcjonujących na rynku. Jak wskazują dalsze zapisy umowy o pracę zawartej z Pracownikami Działu R&D w przypadku, gdy Pracownik, w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy dokona wynalazku, opracuje wzór użytkowy lub wzór przemysłowy, wówczas prawo do uzyskania patentu na taki wynalazek, albo prawa ochronnego na wzór użytkowy, jak również prawa z rejestracji wzoru przemysłowego przysługiwać będą wyłącznie Pracodawcy, zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (Dz.U. 2013.1410 z dnia 29 listopada 2013 r.). Natomiast w przypadku, gdy efektem wykonywania przez Pracownika obowiązków wynikających ze stosunku pracy będą utwory w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U.2018.1191 z dnia 21 czerwca 2018 r.), Pracodawca nabędzie z chwilą przyjęcia utworów całość autorskich praw majątkowych do tychże utworów. Zatem rezultaty prac wykonywanych przez pracowników Działu R&D, ze względu na ich walory twórcze stanowią przedmioty prawa autorskiego zgodnie z ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a także przedmiot prawa własności przemysłowej w rozumieniu ww. aktów prawnych. Zgodnie z treścią zawartych umów o pracę oraz brzmieniem stosowanych przepisów prawa autorskie od utworów wykonanych w ramach stosunku pracy zostają przekazane przez pracowników na rzecz pracodawcy (Firmy). Umowa o pracę nie przewiduje podziału wynagrodzenia na pracę twórczą dotyczącą praw autorskich i pozostałą pracę. W związku z opisaną sytuacją powstały wątpliwości odnoszące się do możliwości zastosowania przez Firmę jako płatnika wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę 50% koszty uzyskania przychodu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
