Interpretacja indywidualna z dnia 11.01.2019, sygn. 0114-KDIP2-3.4010.266.2018.1.MC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-3.4010.266.2018.1.MC
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na wypłacone odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu z odsetkami, odprowadzonymi składkami, i kosztów sądowych i zastępstwa procesowego.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 listopada 2018 r. (data wpływu 20 listopada 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów:
- wypłaconego odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu wraz z odsetkami ustawowymi oraz odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne &‒ jest nieprawidłowe
- kosztów sądowych i kosztów zastępstwa procesowego za koszty uzyskania przychodów - jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 20 listopada 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie uznania wypłaconego odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu wraz z odsetkami ustawowymi oraz odprowadzonych składek na ubezpieczenie społeczne oraz kosztów sądowych i kosztów zastępstwa procesowego za koszty uzyskania przychodów.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Sąd zasądził od Szkoły (dalej: Uczelnia) na rzecz jej pracownika odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu wraz z ustawowymi odsetkami oraz zwrot kosztów zastępstwa procesowego. Od wypłaconej pracownikowi kwoty odszkodowania za nierówne traktowanie &‒ jako przychodu ze stosunku pracy &‒ Uczelnia odprowadziła składki na ubezpieczenia społeczne.
W związku z powyższym opisem zadano następujące pytanie.
Czy wypłacone na podstawie wyroku sądowego odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu wraz z zasądzonymi odsetkami ustawowymi oraz odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, a także poniesione koszty sądowe oraz koszty zastępstwa procesowego związane z prowadzoną sprawą pracowniczą stanowią koszt uzyskania przychodu?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
