Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.06.2006, sygn. PDF/E/4117-1-53/06, Izba Skarbowa w Olsztynie Ośrodek Zamiejscowy w Elblągu, sygn. PDF/E/4117-1-53/06
Czy wypłacone na podstawie ugody sądowej odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy należy traktować jako odszkodowanie wynikające z zawartych umów i ugod, których to zwolnienie nie dotyczy (art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g, czy też jakie inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej, które do wysokości określonej w wyroku lub ugodzie są wolne od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b.?
Działając na podstawie:
- art. 14b ust 5 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (j. t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.)
- art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.)
po rozpatrzeniu zażalenia (nazwanego odwołaniem) Koncernu Energetycznego "H." S.A. Oddział w E. z siedzibą w E. przy ul. ... .., na postanowienie Naczelnika Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Skarbowego w Olsztynie Nr US.PD/415-17/WC/05 z dnia 8 lutego 2006 r. w sprawie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w kwestii opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłaconego na podstawie ugody sądowej odszkodowania za wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, uznające stanowisko Spółki za nieprawidłowe
zmieniam wyżej powołane postanowienie Naczelnika Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Skarbowego w Olsztynie i stwierdzam, że zawarte we wniosku stanowisko Strony jest prawidłowe.
Pismem z dnia 9 listopada 2005 r. Koncern Energetyczny "H." S.A. Oddział w E. złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych.
Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Oddział Spółki zawarł ze swoim pracownikiem ugodę sądową, na mocy której cofnięto rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i ustalono, że zostaje on rozwiązany na mocy porozumienia stron. Pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi odszkodowania za wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy. Oddział nic potrącił zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
