Postanowienie SN z dnia 30 stycznia 2020 r., sygn. II PZ 25/19

Sąd pierwszej instancji rozpoznając sprawę o przywrócenie do pracy mógłby dokonać wyboru roszczenia o odszkodowanie jako jednego z alternatywnych roszczeń określonych w art. 56 Kodeksu pracy, ale tylko wówczas, gdyby stwierdził bezzasadność rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Andrzej Wróbel (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Zbigniew Korzeniowski

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa J.S. przeciwko ,,S." sp. z o.o. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2020 r., zażalenia powódki na postanowienie Sądu Okręgowego w P. z dnia 20 września 2019 r., sygn. akt VIII Pa [...],

oddala zażalenie.

Uzasadnienie

Pozwem z dnia 21 lutego 2018 r. J.S. odwołała się od rozwiązania z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia, dokonanego przez pozwaną ",,S."" spółka z o.o. w G.. Powódka wniosła o przywrócenie jej do pracy na warunkach określonych umową o pracę z dnia 1 lutego 2014 r. oraz o zwrot kosztów procesu.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się