Wyrok SN z dnia 24 czerwca 2020 r., sygn. IV CSK 615/18

1. To właśnie pracodawca użytkownik, choć nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., organizując proces pracy decyduje o jego technicznej stronie, w tym o poziomie ryzyka, które towarzyszy świadczeniu pracy. Pracodawca użytkownik czerpie również korzyści z pracy, która stwarza niebezpieczeństwo powstania szkód. Istotne wątpliwości pojawiają się jednak w kontekście samej rekrutacji, której dokonuje nie pracodawca użytkownik, lecz agencja pracy tymczasowej.

2. W braku jednoznacznej regulacji, dopuszczalne jest stosowanie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych także do pracowników w innych kategoriach wiekowych niż określona w jej art. 26.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Grzegorz Misiurek (przewodniczący)

SSN Marian Kocon (sprawozdawca)

SSN Katarzyna Tyczka-Rote

w sprawie z powództwa "B." Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. przeciwko "W." Spółce Akcyjnej w W. z udziałem interwenienta ubocznego po stronie pozwanej C. Spółki ograniczoną odpowiedzialnością Oddziału w Polsce z siedzibą w W. poprzednio A. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Wielkiej Brytanii Oddziału w Polsce z siedzibą w W. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 24 czerwca 2020 r., dwóch skarg kasacyjnych: strony pozwanej oraz interwenienta ubocznego od wyroku Sądu Apelacyjnego w (...) z dnia 31 stycznia 2018 r., sygn. akt I AGa (...),

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się