Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606716)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88755)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    30.06.2020

    Postanowienie SN z dnia 30 czerwca 2020 r., sygn. II PK 10/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Leszek Bielecki

    w sprawie z powództwa D.K.
    ‎przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w W.
    ‎o zadośćuczynienie i odszkodowanie,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 czerwca 2020 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w […].
    ‎z dnia 29 czerwca 2018 r., sygn. akt III APa […],

    odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

    UZASADNIENIE

    Powódka D.K. wniosła o zasądzenie od [...] Urzędu Skarbowego w W. – obecnie Izby Administracji Skarbowej w W. kwoty 70.000,00 zł tytułem odszkodowania z powodu nierównego traktowania w zakresie wynagrodzenia i kwoty 100.000,00 zł zadośćuczynienia z powodu mobbingu. Strona pozwana powództwa nie uznała, wnosząc o jego oddalenie.

    Wyrokiem z dnia 3 listopada 2015 r., sygn. akt XXI P […] Sąd Okręgowy w W. powództwo oddalił i zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej 2.700,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sąd nakazał również ściągnąć od powódki na rzecz Skarbu Państwa kwotę 8.500,00 zł tytułem nieuiszczonej opłaty stosunkowej od pozwu, a kwotę wydatków w wysokości 902,38 zł przejął na rachunek Skarbu Państwa. Opierając się na ustalonych okolicznościach oraz przepisach prawa, wobec uznania, że brak jest dowodów na to, by powódkę poddawano mobbingowi, bądź naruszono w stosunku do niej zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia z powodu wieku, Sąd stwierdził, że nie ma podstaw do uznania powództwa.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.