Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (607088)
      • Kadry i płace (26081)
      • Obrót gospodarczy (88770)
      • Rachunkowość firm (3837)
      • Ubezpieczenia (35869)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    24.06.2020

    Postanowienie SN z dnia 24 czerwca 2020 r., sygn. II PK 79/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Piotr Prusinowski

    w sprawie z powództwa A. K. G.
    ‎przeciwko Urzędowi Miejskiemu w K.
    ‎o odszkodowanie,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 czerwca 2020 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S.
    ‎z dnia 7 grudnia 2018 r., sygn. akt V Pa (…),

    I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    II. zasądza od pozwanego na rzecz powódki 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 17 lipca 2018 r. Sąd Rejonowy w C. zasądził od pozwanego Urzędu Miejskiego w K. na rzecz powódki A. K. G. kwotę 15.984 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 22 stycznia 2018 r. do dnia zapłaty, a w pozostałym zakresie powództwo oddalił. Zdaniem Sadu Rejonowego odwołanie ze stanowiska powinno być dokonane na piśmie (art. 70 § 1 k.p.). Przepisy o powołaniu nie określają skutków odwołania bez zachowania formy pisemnej. Wobec tego, zgodnie z art. 69 k.p. należy skutki te ocenić według przepisów o formie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Brak formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę tego rodzaju, co uzasadnia zgodnie z art. 45 k.p. roszczenia o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Do stosunku pracy z powołania nie stosuje się jednak przepisów o umowie o pracę regulujących rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzenia, przywracaniu do pracy (art. 69 pkt 2 k.p.). Zdaniem Sądu Rejonowego stosując przepis o formie czynności prawnych do uchwał organów kolegialnych należało uwzględnić tryb ich podejmowania. Są one protokołowane i w takim sensie można zasadnie twierdzić, że mają zawsze formę pisemną. W sprawie chodziło więc nie tyle o pisemną formę uchwały o odwołaniu, ile o zawiadomienie powoda na piśmie o podjętej uchwale i doręczenie mu jej odpisu, co jednak nie miało miejsca.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.