Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (616476)
      • Kadry i płace (26575)
      • Obrót gospodarczy (90270)
      • Rachunkowość firm (3935)
      • Ubezpieczenia (36579)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.06.2020

    Postanowienie SN z dnia 16 czerwca 2020 r., sygn. I PK 191/19

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Piotr Prusinowski

    w sprawie z powództwa W.R.
    ‎przeciwko Centrum [...] w K.
    ‎o odszkodowanie, zadośćuczynienie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 czerwca 2020 r.,
    ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.
    ‎z dnia 8 listopada 2018 r., sygn. akt V Pa (…),

    I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

    II. zasądza od powoda na rzecz pozwanego 1350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 8 listopada 2018 r. Okręgowy w K. oddalił apelację powoda W. R. od wyroku Sądu Rejonowego w K. z dnia 21 czerwca 2018 r. w sprawie przeciwko Centrum [...] w K. o odszkodowanie, zadośćuczynienie, wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

    W ocenie Sądu Rejonowego, w związku z zawarciem ugody sądowej w dniu 26 lipca 2011 r., w sprawie IVP (…), w przedmiotowej sprawie zachodzi powaga rzeczy ugodzonej, bowiem strony sporu zawarły w treści tej ugody oświadczenie, że wyczerpuje ona wszelkie roszczenia pomiędzy stronami dotyczące rozwiązania i sposobu rozwiązania stosunku pracy. Zdaniem Sądu pierwszej instancji, żądanie zasądzenia wynagrodzenia za dni przeznaczone na poszukiwanie pracy oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy są nierozerwalnie związane z ustaniem stosunku pracy. W kwestii zaś roszczenia o zadośćuczynienie i odszkodowanie Sąd Rejonowy wskazał, że wynikają one z przyczyn związanych z zakończeniem stosunku pracy, albowiem powód twierdził, że był mobbingowany i dyskryminowany oraz że naruszano jego dobra osobiste w czasie, kiedy otrzymał on już wypowiedzenie i pozwany rozpoczął działania zmierzające do definitywnego zakończenia stosunku pracy. Sąd Rejonowy podniósł także, że roszczenia powoda uległy przedawnieniu. Ponadto Sąd pierwszej instancji podkreślił, iż roszczenia powoda nie zasługiwały na uwzględnienie także z przyczyn merytorycznych, gdyż zdaniem tego Sądu, nie mają one uzasadnionych podstaw faktycznych ani prawnych.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.