Postanowienie SN z dnia 6 października 2020 r., sygn. I UK 340/19

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Halina Kiryło

w sprawie z odwołania Z. N.
‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C.
‎o prawo do emerytury,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 października 2020 r.,
‎skargi kasacyjnej ubezpieczonego od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…)
‎z dnia 13 marca 2019 r., sygn. akt III AUa (…),

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania

UZASADNIENIE

Sąd Apelacyjny w (…) wyrokiem z dnia 13 marca 2019 r. oddalił apelację Z. N. od wyroku Sądu Okręgowego w K. z dnia 5 grudnia 2018 r., oddalającego wniesione przez niego odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w C. z dnia 13 sierpnia 2018 r., odmawiającej wnioskodawcy prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym z tytułu pracy w szczególnych warunkach wobec nieudowodnienia na dzień 1 stycznia 1999 r. wymaganego 25 - letniego okresu składkowego i nieskładkowego.

W wywiedzionej od powyższego wyroku skardze kasacyjnej wnioskodawca, zaskarżając wyrok Sądu Apelacyjnego w całości, podniósł zarzut naruszenia prawa materialnego, przez błędną wykładnię: (-) art. 107 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (obecnie art. 120 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej), przez przyjęcie, że do okresu zatrudnienia zaliczony powinien zostać wyłącznie okres odbywania zasadniczej służby wojskowej, względnie okres począwszy od zgłoszenia gotowości do pracy, kiedy to zgodnie z treścią art. 108 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, dopiero niezachowanie trzydziestodniowego okresu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy i do tego czasu osoba zachowuje status pracownika; (-) art. 216 § 2 k.p. (obecnie 229 § 1 k.p.), przez przyjęcie, że okres wstępnych badań lekarskich nie powinien być zaliczony do okresu zatrudnienia, podczas gdy nowoprzyjęty pracownik odbywając wstępne badania lekarskie, w efekcie zgłasza swoją gotowość do podjęcia pracy na danym stanowisku. Z kolei zgodnie z art. 11 k.p., do nawiązania stosunku pracy w spornym okresie (od 25 do 31 sierpnia 1976 r.) wystarczyło zgodne oświadczenie woli, które w myśl art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p., mogło zostać wyrażone w dowolny sposób.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się