Postanowienie SN z dnia 4 lipca 2019 r., sygn. III PK 140/18
Całkowita bierność strony na etapie postępowania pierwszoinstancyjnego uprawnia sąd odwoławczy na podstawie art. 381 k.p.c. do pominięcia okoliczności, jako wskazanych dopiero na etapie postępowania apelacyjnego.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jolanta Franczak
w sprawie z powództwa P.O. przeciwko M. Sp. z o.o. w L. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 lipca 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 29 marca 2018 r., sygn. akt VIII Pa [...],
1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,
2. oddala wniosek pozwanego o zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy w L. wyrokiem z dnia 29 marca 2018 r. oddalił apelację powoda P. O. od wyroku Sądu Rejonowego w L. z dnia 8 sierpnia 2017 r. oddalającego powództwo przeciwko pozwanemu M. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. o odszkodowanie oraz orzekł o kosztach postępowania.
Sąd Okręgowy stwierdził, że jakkolwiek oświadczenie pozwanego o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nastąpiło z naruszeniem art. 52 k.p. z tego względu, że pozwany dokonał błędnej kwalifikacji zachowania powoda jako ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, to jednak działaniu pracodawcy nie można przypisać świadomego i umyślnego naruszenia art. 52 k.p., a tylko wadliwą i nieproporcjonalną reakcję na rzeczywiście zaistniałe uchybienie pracownicze. A zatem nie zostały spełnione przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z art. 415 k.c. Powód nie zdołał udowodnić, że zamiarem rozwiązania umowy o pracę było wyrządzenie mu szkody, chociaż zgodnie z art. 6 k.c. to na nim spoczywał ciężar dowodu. Dlatego Sąd pierwszej instancji słusznie przyjął, że niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę nie jest wystarczające dla przypisania pracodawcy winy za szkodę. Ponadto Sąd Okręgowy za spóźnione uznał dowody wnioskowane przez powoda w apelacji i je oddalił (art. 381 k.p.a). Powód przez całe postępowanie miał możliwość złożenia wniosków dowodowych, aby wykazać bezprawność działania pracodawcy i wysokość poniesionej szkody. Wniosków dowodowych w tym zakresie nie złożył, mimo zakreślenia mu terminu przez Sąd pierwszej instancji.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
