Wyrok SN z dnia 13 marca 2019 r., sygn. II PK 306/17
Umowa zlecenia nie rodzi stosunku obligacyjnego przez samo jej sporządzenie (zawarcie) na piśmie, gdy nie są realizowane ani obowiązki zleceniodawcy, ani na jego rzecz obowiązki zleceniobiorcy a praca, o której mowa w tej umowie, jest realizowana w ramach stosunku pracy nawiązanego z innym podmiotem. W takim wypadku nie ma potrzeby weryfikowania umowy zlecenia zawartej z odrębnym podmiotem z punktu widzenia jej skuteczności (ważności).
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)
SSN Piotr Prusinowski
SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa S. S. przeciwko M. Spółka Akcyjna S.K.A. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 marca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w P. z dnia 3 lipca 2017 r., sygn. akt VII Pa [...],
uchyla zaskarżony wyrok w pkt 1 i 3 i sprawę w tym zakresie przekazuje Sądowi Okręgowemu w P. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Powódka S. S. wniosła o ustalenie, że łączył ją stosunek pracy z M. Spółką Akcyjną S.K.A. w P. w okresie od dnia 2 września 2013 r. do dnia 16 marca 2014 r.
Sąd Rejonowy w G. wyrokiem z dnia 20 października 2016 r., sygn. akt IV Pa [...], ustalił, że strony łączył stosunek pracy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od 2 września 2013 r. do 16 marca 2014 r., że powódka była zatrudniona na stanowisku przedstawiciela handlowego - prelegenta, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem minimalnym plus wynagrodzenie prowizyjne, nadto, że do rozwiązania umowy doszło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
