Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    25.06.2019

    Postanowienie SN z dnia 25 czerwca 2019 r., sygn. II PK 178/18

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romualda Spyt

    w sprawie z powództwa E. M.
    ‎przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w […].
    ‎o odszkodowanie związane z innym sposobem ustania stosunku pracy oraz odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 czerwca 2019 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w O.
    ‎z dnia 30 maja 2018 r., sygn. akt IV Pa […],

    1. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania,

    2. oddala wniosek powódki o zasądzenie od strony pozwanej kosztów postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Powódka E. M. wniosła o zasądzenie od Izby Administracji Skarbowej w […]. kwoty 6.729,69 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wygaśnięcie stosunku pracy oraz odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w kwocie 26.919,76 zł.

    Sąd Rejonowy w S. wyrokiem z 6 lutego 2018 r., sygn. akt IV P […], zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 6.729,69 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wygaśnięcie stosunku pracy wraz z ustawowymi odsetkami (pkt I) oraz kwotę 13.459,38 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu wraz ustawowymi odsetkami (pkt II); w pozostałej części oddalił powództwo (pkt III), odstępując od obciążenia powódki kosztami procesu (pkt IV).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.