Postanowienie SN z dnia 20 marca 2019 r., sygn. I PK 63/18
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa D. T.
przeciwko Z. O. - „E.” w C.
o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 marca 2019 r.,
skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C.
z dnia 19 października 2017 r., sygn. akt IV Pa […],
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 19 października 2017 r. Sąd Okręgowy w C. oddalił apelacje obu stron od wyroku Sądu Rejonowego w C. z dnia 24 listopada 2016 r. w sprawie z powództwa D. T. przeciwko Z. O. - […] E. w C. o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę.
Zdaniem Sądu Rejonowego treść umowy o pracę z dnia 18 sierpnia 2015 r. oraz okoliczności jej zawarcia wskazywały, że strony zawarły umowę o pracę tymczasową. Z uwagi, iż ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych nie zawiera przepisów dotyczących formy rozwiązania umowy, w tym zakresie należało zastosować przepisy Kodeksu pracy. W związku z doręczeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę przez internet pozwany naruszył art. 30 § 3 k.p., zgodnie z którym oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Naruszenie tego przepisu było, zdaniem Sądu Rejonowego, wystarczające do uwzględnienia powództwa w całości i zasądzenia odszkodowania w wysokości wynikającej z art. 58 k.p.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
