Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2018 r., sygn. II PK 237/17
Sygn. akt II PK 237/17
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Piotr Prusinowski (przewodniczący)
SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca)
SSN Zbigniew Korzeniowski
w sprawie z powództwa Urzędu Gminy w P.
przeciwko R. B.
o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego i zapłatę,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 grudnia 2018 r.,
skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Okręgowego w J.
z dnia 17 marca 2017 r., sygn. akt VII Pa […],
1. oddala skargę kasacyjną,
2. zasądza od powoda Urzędu Gminy w P. na rzecz pozwanego R. B. kwotę 1350 zł (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w J. wyrokiem z dnia 3 listopada 2016 r. pozbawił wykonalności w całości tytuł wykonawczy w postaci wyroku Sądu Okręgowego w J. z dnia 26 października 2015 r., VII Pa [...], zmieniający wyrok Sądu Rejonowego w J. z dnia 30 kwietnia 2015 r., IV P […], zaopatrzony w klauzulę wykonalności postanowieniem Sądu Okręgowego w J. z dnia 3 grudnia 2015 r. (pkt I), zasądził od pozwanego R. B. na rzecz powoda Urzędu Gminy w P. kwotę 1.626 zł z ustawowymi odsetkami (pkt II) oraz orzekł o kosztach postępowania (pkt III).
W sprawie tej Sąd Rejonowy ustalił, że pozwany R. B. był zatrudniony w Urzędzie Gminy w P. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od stycznia 2007 r. do dnia 31 maja 2015 r. na stanowisku kierownika referatu gospodarki komunalnej. Od dnia 5 grudnia 2014 r. do dnia 17 maja 2015 r. przebywał na zwolnieniu chorobowym. Podczas tej usprawiedliwionej nieobecności w pracy - w dniu 16 stycznia 2015 r. - wójt doręczył pozwanemu pisemne oświadczenie woli z dnia 9 stycznia 2015 r. o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji etatu z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który miał upłynąć z ostatnim dniem trzeciego miesiąca od chwili ustania przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przyczyna ta ustała w dniu 17 maja 2015 r. i według powoda termin trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia rozpoczął bieg z ostatnim dniem maja 2015 r. Powód wypłacił pozwanemu kwotę 1.716 zł tytułem wynagrodzenia za okres od dnia 18 do dnia 31 maja 2015 r., kwoty po 5.445,66 zł tytułem wynagrodzenia za czerwiec, lipiec i sierpień 2015 r., a także kwotę 16.336,98 zł tytułem odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Na skutek odwołania pozwanego od wypowiedzenia umowy o pracę Sąd Okręgowy w J. wyrokiem z dnia 26 października 2015 r., VII Pa [...], zmienił wyrok Sądu Rejonowego w J. z dnia 30 kwietnia 2015 r., IV P […], i zasądził od Urzędu Gminy na rzecz R. B. kwotę 16.336,98 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, przyjmując, że wypowiedzenie pozwanemu pracownikowi umowy o pracę w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim naruszało art. 41 k.p. Wnioskiem z dnia 7 grudnia 2015 r. pozwany wszczął postępowanie egzekucyjne przeciwko pracodawcy o zapłatę należności objętej prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w J. z dnia 26 października 2015 r., która nie została jeszcze wyegzekwowana. Z kolei powód pismem z dnia 18 grudnia 2015 r. wezwał pozwanego do zapłaty kwoty 1.626 zł w terminie dwóch dni od dnia otrzymania pisma wraz z oświadczeniem o potrąceniu w związku z nienależnie pobranym przez pozwanego wynagrodzeniem z okres od dnia 18 maja 2015 r. do dnia 31 sierpnia 2015 r. Pełnomocnik powoda był umocowany do złożenia oświadczenia o potrąceniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
