Postanowienie SN z dnia 18 grudnia 2018 r., sygn. II PK 294/17
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Zbigniew Myszka
w sprawie z powództwa M. P.
przeciwko P. Spółce Akcyjnej w W.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 grudnia 2018 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W.
z dnia 30 maja 2017 r., sygn. akt XXI Pa […],
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Okręgowy w W. XXI Wydział Pracy wyrokiem z dnia 30 maja 2017 r. oddalił apelację pozwanej P. Spółki Akcyjnej w W. od wyroku Sądu Rejonowego VIII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 7 lipca 2016 r. przywracającego powódkę M. P. do pracy u strony pozwanej na poprzednich warunkach pracy i płacy, zasądzającego od pozwanej na rzecz powódki 7.251,20 zł tytułem wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy pod warunkiem jej podjęcia w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się wyroku oraz zasądzającego od pozwanej na rzecz powódki 4.139 zł tytułem zwrotu kosztów procesu.
W sprawie tej ustalono, że powódka była zatrudniona u pozwanej na podstawie kolejno zawieranych umów o pracę na czas określony począwszy od 2 marca 1992 r., a od 1 listopada 1992 r. na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku głównego specjalisty w Wydziale […] Centrali Centrum P.. Do zadań powódki należało przede wszystkim wykonywanie czynności z zakresu emisji znaczków pocztowych, współpracy międzynarodowej, opracowywania tłumaczeń, przekazywania informacji pracownikom o emisji znaczków, współpracy z zagranicznymi organizacjami filatelistycznymi, opiniowania projektów znaczków oraz nawiązywania kontaktów w kwestii organizacji targów światowych. W 2011 r. miały miejsce zmiany struktury organizacyjnej pozwanego pracodawcy, który pismem z 26 kwietnia 2012 r. poinformował powódkę, iż 1 kwietnia 2012 r. jej wydział został przekształcony w Dział […] Biura […] i Handlu, a „etatyzacja zmniejszona o 3 etaty”, a co za tym idzie zaistniała konieczność redukcji zatrudnienia. W oparciu o wyniki oceny pracowników oraz biorąc pod uwagę zakres wykonywanych obowiązków służbowych, pozwany podjął decyzję o wypowiedzeniu pismem z 14 maja 2012 r. powódce umowy o pracę z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który upłynął 30 czerwca 2012 r. Jako przyczynę wskazano likwidację stanowiska pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
