Wyrok SN z dnia 5 grudnia 2017 r., sygn. II UK 573/16
1. Prowadzenie działalności gospodarczej o tyle stanowi tytuł podlegania ubezpieczeniom, o ile faktycznie ubezpieczony działalność tę wykonuje, choć stopień natężenia jego aktywności może być różny.
2. Samo zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, nawet gdyby głównym motywem jej zawarcia było uzyskanie zasiłku macierzyńskiego nie jest naganne, ani tym bardziej sprzeczne z prawem.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Zbigniew Myszka
SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
w sprawie z wniosku M.S., T.S. prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą P.H.U. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi [...] o ubezpieczenie społeczne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 grudnia 2017 r., skargi kasacyjnej wnioskodawców od wyroku Sądu Apelacyjnego [...] z dnia 12 kwietnia 2016 r.,
oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 12 kwietnia 2016 r., Sąd Apelacyjny [...], oddalił apelację wnioskodawców M.S. i T.S., prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą pod nazwą P.H.U. P. [...], od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych [...] z dnia 4 maja 2015 r., którym oddalono odwołanie wnioskodawców od dwóch decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału [...] wydanych w dniu 26 listopada 2014 r., stwierdzających 1) że M.S. jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu w okresie od dnia 1 czerwca 2014 r. oraz nie podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu od dnia 1 czerwca 2014 r. (decyzja skierowana do wnioskodawczyni), oraz 2) że M.S. podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu jako pracownik u płatnika składek P.H.U. P. [... ] od dnia 1 stycznia 1999 r. do chwili obecnej (decyzja skierowana do płatnika).
W stanie faktycznym sprawy wnioskodawczyni z wykształcenia technik ekonomista, została z dniem 1 stycznia 1999 r. zgłoszona do ubezpieczeń społecznych jako pracownik płatnika składek - T.S. prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą pod nazwą P.H.U. "P.", z deklarowaną podstawą wymiaru składek w wysokości 1.600 zł. W okresie od dnia 12 lutego 2014 r. do dnia 23 kwietnia 2014 r. wnioskodawczyni przebywała na zwolnieniu lekarskim, a z dniem 24 kwietnia 2014 r. stosunek pracy łączący ją z P.H.U. "P." został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Z uwagi na powyższe od dnia 25 kwietnia 2014 r. wnioskodawczyni została wyrejestrowana z ubezpieczeń społecznych przez płatnika składek. W okresie od dnia 25 kwietnia 2014 r. do dnia 31 maja 2014 r. wnioskodawczyni nie podejmowała żadnej działalności, zaś z dniem 1 czerwca 2014 r. rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej pod nazwą Usługi Biurowe i z tego tytułu zgłosiła się do ubezpieczeń społecznych, deklarując podstawę wymiaru składek w wysokości 9.365 zł. Od dnia 2 czerwca 2014 r. wnioskodawczyni nawiązała współpracę z byłym pracodawcą - P.H.U. "P." T.S., świadcząc usługi związane z codzienną administracją biura. Umowa miała być wykonywana osobiście lub przez osobę trzecią w miejscu wskazanym przez zleceniobiorcę. Wnioskodawczyni świadczyła powyższe usługi również w sierpniu 2014 r. (w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego). W okresie od rozpoczęcia prowadzenia działalności, wnioskodawczyni nawiązała także współpracę z A. K., dla którego miała jednorazowo uporządkować dokumentację księgowo - płacową oraz z M. C., dla której również wykonała czynności związane z usługami biurowymi, ale współpraca została zakończona. Wnioskodawczyni na rozpoczęcie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i opłatę składek wykorzystywała własne środki, z mężem mają bowiem małżeńską rozdzielność majątkową. Wnioskodawca T.S. był jej jedynym pracodawcą. Zgodnie ze świadectwem pracy, wnioskodawczyni była zatrudniona w P.H.U. "P." od dnia 14 września 1995 r., początkowo jako pracownik biurowy, następnie jako referent ds. handlowych, natomiast od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 24 kwietnia 2014 r. jako księgowa ds. rozrachunków. W trakcie zatrudnienia dwukrotnie było jej wypłacane wynagrodzenie za okres choroby przypadający w okresie ciąży. Przez cały okres zatrudnienia otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 1.680 zł miesięcznie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
