Wyrok SN z dnia 21 lutego 2017 r., sygn. I PK 71/16
Art. 322 k.p.c. ma zastosowanie w sprawie o zapłatę należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową, w tym - w przypadku podróży poza granicami kraju - zwrotu kosztów noclegów, gdyż stanowią one "dochód" w rozumieniu tego przepisu.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Bohdan Bieniek
SSN Romualda Spyt
w sprawie z powództwa D.R. przeciwko Międzynarodowy Transport Drogowy i Spedycja "O." Spółce jawnej w N. o zapłatę odszkodowania oraz ryczałtu za noclegi, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 21 lutego 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. z dnia 4 listopada 2015 r., sygn. akt IV Pa .../15,
oddala skargę kasacyjną i zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego kwotę 1080 (jeden tysiąc osiemdziesiąt) zł.
Uzasadnienie
Wyrokiem z dnia 26 marca 2015 r., Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N.: 1) zasądził od strony pozwanej Międzynarodowego Transportu Drogowego i Spedycji "O." spółki jawnej z siedzibą w N. na rzecz powoda D.R. kwotę 5.040 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z ustawowymi odsetkami od 2 lipca 2014 r. do dnia zapłaty; 2) zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 8.793,29 zł tytułem ryczałtu za noclegi z ustawowymi odsetkami od 28 sierpnia 2014 r. do dnia zapłaty; 3) w pozostałym zakresie oddalił powództwo oraz 4) orzekł o rygorze natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.680 zł i o kosztach procesu.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód był zatrudniony w pozwanej spółce od 2 sierpnia 2010 r. na stanowisku mechanika samochodowego. W trakcie zatrudnienia powód na doraźne polecenia pracodawcy wyjeżdżał w delegacje zagraniczne celem dokonania bieżących napraw firmowych samochodów ciężarowych, które ulegały awariom na trasach przejazdu. Powód dojeżdżał do miejsca awarii samochodami osobowymi albo dostawczymi, które nie były wyposażone w miejsce do spania. Jeśli w trakcie takich wyjazdów zaszła konieczność spędzenia nocy za granicą, to wtedy powód spał w samochodzie, którym podróżował. Pracodawca nie zapewniał powodowi bezpłatnego noclegu (powód w całym spornym okresie tylko dwukrotnie nocował w hotelu robotniczym). W okresie od marca 2011 r. do października 2013 r. powód odbył kilkadziesiąt wyjazdów zagranicznych do Włoch, Francji, Słowenii, Niemiec oraz na Węgry i Słowację, w trakcie których - z konieczności - nocował w samochodzie. Łączna kwota ryczałtu za noclegi, jaki przysługiwał powodowi z tego tytułu, wyniosła 1.722,50 euro oraz 630 euro. W razie konieczności udania się w delegację powód każdorazowo otrzymywał od pracodawcy zaliczkę gotówkową (średnio 300 zł i 500 euro) na poczet ewentualnych wydatków związanych między innymi z zakupem winiet autostradowych, opłat parkingowych, zakupu niezbędnych części. Po powrocie z podróży powód rozliczał się z wyjazdu na podstawie przedkładanych przez siebie rachunków, faktur, paragonów itp. Pozwana spółka nie wypłacała powodowi ryczałtów za noclegi. Powód odnotowywał dni oraz godziny, w których przebywał na delegacjach w prywatnym notesie, bo pracodawca nie wystawiał mu druków polecenia wyjazdu służbowego. Pismem z dnia 30 czerwca 2014 r. pozwana spółka rozwiązała z powodem umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W uzasadnieniu oświadczenia rozwiązującego stosunek pracy spółka oznajmiła, że powód "nie spełnił oczekiwań pracodawcy dotyczących wykonywania pracy na stanowisku mechanika samochodowego" oraz przejawiał "brak zaangażowania w wykonywaniu obowiązków pracowniczych".
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
