Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    15.12.2016 Obrót gospodarczy

    Postanowienie SN z dnia 15 grudnia 2016 r., sygn. I BP 3/16

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Katarzyna Gonera

    w sprawie z powództwa J.O. przeciwko "O." Spółce Akcyjnej w W. o zadośćuczynienie i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 grudnia 2016 r., skargi powódki o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. z dnia 23 października 2015 r., sygn. akt IV Pa .../15,

    odrzuca skargę.

    Uzasadnienie

    Powódka J. O. domagała się zasądzenia od strony pozwanej "O." S.A. w W. kwoty 11.000 zł tytułem zadośćuczynienia za rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem oraz kwoty 61.000 zł tytułem odszkodowania.

    Sąd Rejonowy w N., wyrokiem z 3 lutego 2015 r., oddalił powództwo J.O. przeciwko "O." S.A. w W. o zadośćuczynienie i odszkodowanie (pkt I) oraz zasądził od powódki J.O. na rzecz pozwanego "O." S.A. w W. kwotę 2.751 zł tytułem zwrotu kosztów procesu (pkt II).

    Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona w pozwanej Spółce od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 2010 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, początkowo w charakterze kelnera, a następnie na stanowisku gospodarz sali restauracyjnej w hotelu "M.". Do rozwiązania z nią umowy o pracę doszło w trybie wypowiedzenia, z przyczyn niedotyczących pracowników, wskutek likwidacji zajmowanego przez nią stanowiska pracy. Powódka nie odwołała się od tego wypowiedzenia do sądu pracy. Od chwili rozwiązania stosunku pracy powódka nie wszczynała przeciwko pozwanemu pracodawcy żadnych postępowań przed sądem pracy, których przedmiotem byłyby roszczenia tego samego rodzaju, z jakimi wystąpiła w niniejszej sprawie. Natomiast z doniesień powódki prowadzone były postępowania karne w sprawach: kradzieży mienia, złośliwego nękania powódki, znęcania się psychicznego nad powódką, narażenia jej na zarażenie wirusem HIV, narażenia powódki na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu oraz w sprawie gróźb karalnych kierowanych pod adresem powódki (w sprawach tych odmawiano wszczęcia dochodzenia albo postępowanie przygotowawcze umarzano).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Odwołanie od decyzji ZUS – co może zrobić płatnik składek
    • Jak reagować w przypadku reklamy stanowiącej nieuczciwą konkurencję
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 4245
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.