Postanowienie SN z dnia 5 października 2016 r., sygn. II PZ 17/16

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

w sprawie z powództwa T. S. przeciwko Polskiemu Towarzystwu [...] o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 października 2016 r., zażalenia powódki na postanowienie Sądu Okręgowego w G. z dnia 16 listopada 2015 r.,

oddala zażalenie.

Uzasadnienie

Powódka wniosła skargę o wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego z 27 lutego 2015 r. oddalającego apelację powódki od wyroku Sądu Rejonowego w G. z 18 sierpnia 2014 r. oddalającego powództwo powódki o wynagrodzenie za pracę. Jako podstawę wznowienia powódka wskazała na wykrycie po uprawomocnieniu się wyroku środków dowodowych mogących mieć wpływ na wynik sprawy. Wskazała, że E. P. posiada istotne wiadomości dotyczące stanu faktycznego sprawy, a także, że w trakcie procesu uzyskanie powyższych informacji nie było możliwe, ponieważ nie miała z nią regularnych kontaktów, a świadek obawiała się zeznawać ze względu na stan zdrowia (stwardnienie rozsiane) i obawę przed konfliktem z pozwanym działającym w środowisku osób chorych na SM. Powódka wyjaśniła, że E.P. dopiero po otrzymaniu od powódki wiadomości o przegranej przez nią sprawy sądowej oraz jej trudnościach finansowych w maju br. zdecydowała się przekazać informację o okolicznościach będących podstawą wniesienia skargi. W ocenie powódki ewentualne zeznania wskazanego świadka wpłyną na wynik sprawy, ponieważ była ona zatrudniona na stanowisku, na którym bezpośrednio potem została zatrudniona powódka, a proceder wypłacania przez pozwanego niższych kwot niż wynikające z dokumentacji pracowniczej miał miejsce również w stosunku do świadka. Dodatkowo powódka argumentowała, że skoro podstawą rozstrzygnięcia Sądów obu instancji była zbyt mała moc dowodowa zeznań świadków wskazujących na istniejący u pozwanego proceder zaniżania wynagrodzeń, to wnioskowany dowód z zeznań świadka E. P. jest ważnym dowodem istnienia takiej sytuacji.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się